Serija Design Executives z izvršno trenerko Julio Whitney
torek, maj 26
17:00 - 18:30
Prijava
Brezplačno
O dogodku
Vas zanima, kako lahko oblikovalci pridejo do izvršne ravni, kakšne so njihove odgovornosti in kakšen vpliv lahko ustvarijo?
Če želite izvedeti, se pridružite naši seriji Design Executives z Julio Whitney, izvršno trenerko in nekdanjo izvršno kreativno direktorico pri BBC.
Julia je več kot 20 let vodila oblikovalske ekipe v ZDA in Združenem kraljestvu. Bila je generalna direktorica in izvršna kreativna direktorica za BBC, kjer je vodila oddelek za UX in oblikovanje s 150 zaposlenimi. Redno nastopa v javnosti in vodi umike ter spletne skupinske coaching programe za oblikovalske vodje.
Med našim intervjujem v živo bo Julia delila vpoglede v vodenje na izvršni ravni.
Dogodek bo potekal prek Zooma. Registrirajte se, da prejmete svojo povezavo: https://fla.wiki/4tlTioE
Pogovarjali se bomo o:
- Kako se pripraviti na uspeh kot vodja oblikovanja?
- Spremembe miselnosti, potrebne za vodenje na izvršni ravni.
- Kako voditi medkulturne ekipe?
Ta intervju bo vodila soustanoviteljica Future London Academy – Ekaterina Solomeina.
Če želite izvedeti, se pridružite naši seriji Design Executives z Julio Whitney, izvršno trenerko in nekdanjo izvršno kreativno direktorico pri BBC.
Julia je več kot 20 let vodila oblikovalske ekipe v ZDA in Združenem kraljestvu. Bila je generalna direktorica in izvršna kreativna direktorica za BBC, kjer je vodila oddelek za UX in oblikovanje s 150 zaposlenimi. Redno nastopa v javnosti in vodi umike ter spletne skupinske coaching programe za oblikovalske vodje.
Med našim intervjujem v živo bo Julia delila vpoglede v vodenje na izvršni ravni.
Dogodek bo potekal prek Zooma. Registrirajte se, da prejmete svojo povezavo: https://fla.wiki/4tlTioE
Pogovarjali se bomo o:
- Kako se pripraviti na uspeh kot vodja oblikovanja?
- Spremembe miselnosti, potrebne za vodenje na izvršni ravni.
- Kako voditi medkulturne ekipe?
Ta intervju bo vodila soustanoviteljica Future London Academy – Ekaterina Solomeina.
