Udviklingsledelse (UL)

Et udviklingslederskab er, når lederen har en ledelsesstil, der udvikler hans medarbejdere. På denne måde kan du opnå en mere effektiv organisation, hvor medarbejderen stræber efter de samme mål som dig. Det er det svenske Försvarsuniversitet, der baseret på nyere forskning i ledelse har udviklet dette begreb om ledelsesudvikling.
OVERORDNET MÅL
At kunne analysere, reflektere over og bevidst udvikle sine daglige ledelseshandlinger ved hjælp af modellen Udviklingsledelse og den selvindsigt, der kommer fra fortolkningen af ULL (Developmental Leadership Leadership Assessment) for bedre at udvikle medarbejdere og opnå højere effektivitet på lang sigt.
Under træningen bliver teori afbrudt af refleksion, gruppediskussioner og forskellige opgaver. Din egen aktive deltagelse garanterer et godt resultat.
Du vil opleve mange forskellige metoder til at skabe engagement og tilstedeværelse.
Et grundlag for træningen er vurderingen af dig og dine omgivelser af din ledelse, som hjælper med at pege retningen for din handlingsplan. Du vælger, hvilke 6-10 vurderingsmænd der laver dit estimat, og I laver alle vurderingen før træningen via internettet.
________________________________________________________________________
Antal sessioner: 3 + 1 dag (24.-26. marts + opfølgning 22. maj)
Sted: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Målgruppe: Kurset henvender sig til dem, der arbejder som personlig koordinator og har taget kurserne Grundlæggende Lederskab og den avancerede træning Afbalanceret Ledelse (Mallorca).
Pris: 20.995 SEK
Omkostningerne til træningsløn vil blive lagt til.
Om tilmelding: Personlige koordinatorer, der skal deltage i kurset, skal gennem deres teamleder for tilmelding.