विकासात्मक नेतृत्व (यूएल)

एक विकासात्मक नेतृत्व तब होता है जब नेता के पास एक नेतृत्व शैली होती है जो अपने कर्मचारियों को विकसित करती है। इस तरह, आप एक अधिक कुशल संगठन प्राप्त कर सकते हैं जहां कर्मचारी आपके समान लक्ष्यों के लिए प्रयास करता है। यह स्वीडिश रक्षा विश्वविद्यालय है, जिसने नेतृत्व पर हाल के शोध के आधार पर, नेतृत्व विकास की इस अवधारणा को विकसित किया है।
समग्र उद्देश्य
मॉडल की मदद से अपने दैनिक नेतृत्व कार्यों का विश्लेषण, प्रतिबिंबित करने और सचेत रूप से विकसित करने में सक्षम होने के लिए विकासात्मक नेतृत्व और आत्म-अंतर्दृष्टि जो लंबे समय में उच्च दक्षता प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को बेहतर ढंग से विकसित करने के लिए यूएलएल (विकासात्मक नेतृत्व नेतृत्व मूल्यांकन) की व्याख्या से आती है।
प्रशिक्षण के दौरान, सिद्धांत को प्रतिबिंब, समूह चर्चा और विभिन्न कार्यों के साथ जोड़ा जाता है। आपकी अपनी सक्रिय भागीदारी अच्छे परिणाम की गारंटी देती है।
आप जुड़ाव और उपस्थिति बनाने के लिए कई अलग-अलग तरीकों का अनुभव करेंगे।
प्रशिक्षण का एक आधार आपके और आपके परिवेश के नेतृत्व का मूल्यांकन है और जो आपकी कार्य योजना की दिशा को इंगित करने में मदद करता है। आप चुनते हैं कि कौन से 6-10 मूल्यांकनकर्ता आपका अनुमान लगाते हैं और आप सभी इंटरनेट के माध्यम से प्रशिक्षण से पहले मूल्यांकन करते हैं।
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सत्रों की संख्या: 3 + 1 दिन (24-26 मार्च + फॉलो-अप 22 मई)
स्थान: बालन्स, Råsundavägen 18, हागा नोरा
लक्ष्य समूह: पाठ्यक्रम उन लोगों के उद्देश्य से है जो एक व्यक्तिगत समन्वयक के रूप में काम करते हैं और पाठ्यक्रम ले चुके हैं बुनियादी प्रशिक्षण नेतृत्व और उन्नत प्रशिक्षण अच्छी तरह से संतुलित नेतृत्व (मल्लोर्का)।
मूल्य: SEK 20,995
प्रशिक्षण वेतन की लागत जोड़ी जाएगी।
पंजीकरण के बारे में: व्यक्तिगत समन्वयक जो पाठ्यक्रम में भाग लेने हैं, उन्हें पंजीकरण के लिए अपने टीम प्रबंधक के माध्यम से जाना होगा।