Razvojno vodenje (UL)

Razvojno vodenje je, ko ima vodja slog vodenja, ki razvija njegove zaposlene. Na ta način lahko dosežete bolj učinkovito organizacijo, kjer si zaposleni prizadeva za enake cilje kot vi. Prav Švedska obrambna univerza je na podlagi nedavnih raziskav o vodenju razvila ta koncept razvoja vodstva.
SPLOŠNI CILJ
Biti sposoben analizirati, reflektirati in zavestno razvijati svoje vsakodnevne vodstvene ukrepe s pomočjo modela razvojnega vodenja in samospoznanja, ki izhaja iz interpretacije ULL (ocenjevanje razvojnega vodstvenega vodenja), da bi bolje razvijali zaposlene in dolgoročno dosegli večjo učinkovitost.
Med usposabljanjem je teorija prepletena z razmišljanjem, skupinskimi razpravami in različnimi nalogami. Vaša aktivna udeležba zagotavlja dober rezultat.
Izkusili boste različne načine za ustvarjanje angažiranosti in prisotnosti.
Osnova za usposabljanje je ocena vas in vašega okolja ter vašega vodstva, ki pomaga določiti smer vašega akcijskega načrta. Izberete, kateri ocenjevalci od 6 do 10 naredijo vašo oceno, vsi pa opravite oceno pred usposabljanjem preko interneta.
________________________________________________________________________
Število sej: 3 + 1 dan (24.–26. marec + spremljanje 22. maj)
Lokacija: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Ciljna skupina: Tečaj je namenjen tistim, ki delajo kot osebni koordinatorji in so opravili tečaje Osnovno usposabljanje za vodenje ter napredno usposabljanje Dobro uravnoteženo vodenje (Mallorca).
Cena: SEK 20.995
Stroški plače za usposabljanje se bodo dodali.
O registraciji: Osebni koordinatorji, ki želijo sodelovati v tečaju, morajo za prijavo opraviti preko svojega vodje ekipe.