Leadership în Dezvoltare (UL)

Un leadership de dezvoltare este atunci când liderul are un stil de conducere care își dezvoltă angajații. Astfel, poți obține o organizație mai eficientă, în care angajatul urmărește aceleași obiective ca tine. Este Universitatea Suedeză de Apărare, pe baza cercetărilor recente despre leadership, care a dezvoltat acest concept de dezvoltare a leadership-ului.
OBIECTIV GENERAL
Să poată analiza, reflecta și dezvolta conștient acțiunile zilnice de leadership cu ajutorul modelului de Leadership Dezvoltator și al auto-înțelegerii care provine din interpretarea ULL (Evaluarea Leadershipului în Leadership în Dezvoltare) pentru a dezvolta mai bine angajații și a atinge o eficiență mai mare pe termen lung.
În timpul instruirii, teoria este presărată cu reflecție, discuții de grup și diverse sarcini. Participarea ta activă garantează un rezultat bun.
Vei experimenta multe metode diferite de a crea implicare și prezență.
O bază pentru instruire este evaluarea ta și a mediului tău de conducere, care ajută la indicarea direcției planului tău de acțiune. Alegeți care 6-10 evaluatori vă fac estimarea și toți faceți evaluarea înainte de instruire prin intermediul internetului.
________________________________________________________________________
Număr de ședințe: 3 + 1 zi (24-26 martie + urmărire 22 mai)
Locație: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Grupul țintă: Cursul se adresează celor care lucrează ca coordonatori personali și au urmat cursurile de Leadership în formarea de bază și formarea avansată Leadership bine echilibrat (Mallorca).
Preț: SEK 20.995
Se va adăuga costul salariului de instruire.
Despre înscriere: Coordonatorii personali care urmează să participe la curs trebuie să treacă prin managerul de echipă pentru înregistrare.