Ontwikkelingsleiderschap (UL)
dinsdag, maart 24 – vrijdag, mei 22
08:30 – 16:00
Råsundavägen 18,
Hagalund
Inschrijving
De inschrijving voor dit evenement wordt afgehandeld door Assistans i Balans i Sverige AB. U wordt doorgestuurd naar de inschrijvingspagina van de organisator.
Over het evenement
Een ontwikkelingsleiderschap is wanneer de leider een leiderschapsstijl heeft die zijn medewerkers ontwikkelt. Op deze manier kun je een efficiëntere organisatie bereiken waarin de medewerker dezelfde doelen nastreeft als jij. Het is de Zweedse Defensieuniversiteit die, op basis van recent onderzoek naar leiderschap, dit concept van leiderschapsontwikkeling heeft ontwikkeld.
ALGEMENE DOELSTELLING
In staat zijn om je dagelijkse leiderschapsacties te analyseren, reflecteren en bewust te ontwikkelen met behulp van het model Developmental Leadership en het zelfinzicht dat voortkomt uit de interpretatie van ULL (Developmental Leadership Leadership Assessment), om medewerkers beter te ontwikkelen en op de lange termijn hogere efficiëntie te bereiken.
Tijdens de training wordt theorie afgewisseld met reflectie, groepsdiscussies en diverse taken. Je eigen actieve deelname garandeert een goed resultaat.
Je zult veel verschillende methoden ervaren om betrokkenheid en aanwezigheid te creëren.
Een basis voor de training is de beoordeling van jou en je omgeving van je leidinggevenden en die helpt om de richting van je actieplan aan te wijzen. Je kiest welke 6-10 beoordelaars jouw schatting maken en jullie doen allemaal de beoordeling vóór de training via internet.
________________________________________________________________________
Aantal sessies: 3 + 1 dag (24-26 maart + vervolg 22 mei)
Locatie: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Doelgroep: De cursus is gericht op degenen die als persoonlijk coördinator werken en de cursussen Basisopleiding Leiderschap en de gevorderde training Goed Uitgebalanceerd Leiderschap (Mallorca) hebben gevolgd.
Prijs: SEK 20.995
De kosten van het trainingssalaris worden toegevoegd.
Over inschrijving: Persoonlijke coördinatoren die aan de cursus willen deelnemen, moeten via hun teammanager de registratie aangaan.
ALGEMENE DOELSTELLING
In staat zijn om je dagelijkse leiderschapsacties te analyseren, reflecteren en bewust te ontwikkelen met behulp van het model Developmental Leadership en het zelfinzicht dat voortkomt uit de interpretatie van ULL (Developmental Leadership Leadership Assessment), om medewerkers beter te ontwikkelen en op de lange termijn hogere efficiëntie te bereiken.
Tijdens de training wordt theorie afgewisseld met reflectie, groepsdiscussies en diverse taken. Je eigen actieve deelname garandeert een goed resultaat.
Je zult veel verschillende methoden ervaren om betrokkenheid en aanwezigheid te creëren.
Een basis voor de training is de beoordeling van jou en je omgeving van je leidinggevenden en die helpt om de richting van je actieplan aan te wijzen. Je kiest welke 6-10 beoordelaars jouw schatting maken en jullie doen allemaal de beoordeling vóór de training via internet.
________________________________________________________________________
Aantal sessies: 3 + 1 dag (24-26 maart + vervolg 22 mei)
Locatie: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Doelgroep: De cursus is gericht op degenen die als persoonlijk coördinator werken en de cursussen Basisopleiding Leiderschap en de gevorderde training Goed Uitgebalanceerd Leiderschap (Mallorca) hebben gevolgd.
Prijs: SEK 20.995
De kosten van het trainingssalaris worden toegevoegd.
Over inschrijving: Persoonlijke coördinatoren die aan de cursus willen deelnemen, moeten via hun teammanager de registratie aangaan.
Locatie
Råsundavägen 18,
Hagalund
