Entwicklungsleitung (UL)
Dienstag, März 24 – Freitag, Mai 22
08:30 – 16:00
Råsundavägen 18,
Hagalund
Anmeldung
Die Anmeldung für diese Veranstaltung wird von Assistans i Balans i Sverige AB verwaltet. Sie werden zur Anmeldeseite des Veranstalters weitergeleitet.
Über die Veranstaltung
Eine entwicklungsorientierte Führung ist, wenn der Leiter einen Führungsstil hat, der seine Mitarbeiter weiterentwickelt. Auf diese Weise können Sie eine effizientere Organisation erreichen, in der der Mitarbeiter die gleichen Ziele verfolgt wie Sie. Es ist die Schwedische Verteidigungsuniversität, die auf Grundlage aktueller Führungsforschungen dieses Konzept der Führungsentwicklung entwickelt hat.
ÜBERGEORDNETES ZIEL
In der Lage zu sein, tägliche Führungsmaßnahmen mit Hilfe des Modells Developmental Leadership und der Selbsterkenntnis, die aus der Interpretation von ULL (Developmental Leadership Assessment) entsteht, analysieren, reflektieren und bewusst weiterentwickeln zu können, um Mitarbeiter besser zu entwickeln und langfristig eine höhere Effizienz zu erreichen.
Während der Ausbildung wird die Theorie mit Reflexion, Gruppendiskussionen und verschiedenen Aufgaben durchsetzt. Deine eigene aktive Teilnahme garantiert ein gutes Ergebnis.
Du wirst viele verschiedene Methoden erleben, um Engagement und Präsenz zu schaffen.
Eine Grundlage für das Training ist die Bewertung von Ihnen und Ihrer Umgebung Ihrer Führung, die hilft, die Richtung Ihres Aktionsplans zu bestimmen. Du entscheidest, welche 6-10 Gutachter deine Schätzung machen, und alle führen die Beurteilung vor der Schulung online durch.
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Anzahl der Sitzungen: 3 + 1 Tag (24.–26. März + Nachfolgetermin 22. Mai)
Ort: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Zielgruppe: Der Kurs richtet sich an diejenigen, die als persönliche Koordinatoren arbeiten und die Kurse Grundausbildung Führung sowie die Fortgeschrittenenausbildung Ausgewogene Führung (Mallorca) absolviert haben.
Preis: 20.995 SEK
Die Kosten für das Ausbildungsgehalt werden hinzugefügt.
Zur Anmeldung: Persönliche Koordinatoren, die am Kurs teilnehmen wollen, müssen sich für die Anmeldung über ihren Teammanager informieren.
ÜBERGEORDNETES ZIEL
In der Lage zu sein, tägliche Führungsmaßnahmen mit Hilfe des Modells Developmental Leadership und der Selbsterkenntnis, die aus der Interpretation von ULL (Developmental Leadership Assessment) entsteht, analysieren, reflektieren und bewusst weiterentwickeln zu können, um Mitarbeiter besser zu entwickeln und langfristig eine höhere Effizienz zu erreichen.
Während der Ausbildung wird die Theorie mit Reflexion, Gruppendiskussionen und verschiedenen Aufgaben durchsetzt. Deine eigene aktive Teilnahme garantiert ein gutes Ergebnis.
Du wirst viele verschiedene Methoden erleben, um Engagement und Präsenz zu schaffen.
Eine Grundlage für das Training ist die Bewertung von Ihnen und Ihrer Umgebung Ihrer Führung, die hilft, die Richtung Ihres Aktionsplans zu bestimmen. Du entscheidest, welche 6-10 Gutachter deine Schätzung machen, und alle führen die Beurteilung vor der Schulung online durch.
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Anzahl der Sitzungen: 3 + 1 Tag (24.–26. März + Nachfolgetermin 22. Mai)
Ort: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Zielgruppe: Der Kurs richtet sich an diejenigen, die als persönliche Koordinatoren arbeiten und die Kurse Grundausbildung Führung sowie die Fortgeschrittenenausbildung Ausgewogene Führung (Mallorca) absolviert haben.
Preis: 20.995 SEK
Die Kosten für das Ausbildungsgehalt werden hinzugefügt.
Zur Anmeldung: Persönliche Koordinatoren, die am Kurs teilnehmen wollen, müssen sich für die Anmeldung über ihren Teammanager informieren.
Ort
Råsundavägen 18,
Hagalund
