Leadership dello Sviluppo (UL)

Una leadership di sviluppo è quando il leader ha uno stile di leadership che sviluppa i suoi dipendenti. In questo modo, puoi ottenere un'organizzazione più efficiente in cui il dipendente si sforza degli stessi obiettivi tuoi. È l'Università Svedese della Difesa che, sulla base di ricerche recenti sulla leadership, ha sviluppato questo concetto di sviluppo della leadership.
OBIETTIVO GENERALE
Essere in grado di analizzare, riflettere e sviluppare consapevolmente le proprie azioni quotidiane di leadership con l'aiuto del modello di Leadership Sviluppativa e l'auto-intuizione derivante dall'interpretazione dell'ULL (Leadership Developmental Leadership Assessment) per sviluppare meglio i dipendenti e raggiungere una maggiore efficienza nel lungo periodo.
Durante la formazione, la teoria viene intervallata da riflessione, discussioni di gruppo e vari compiti. La tua partecipazione attiva garantisce un buon risultato.
Sperimenterai molti metodi diversi per creare coinvolgimento e presenza.
Una base per la formazione è la valutazione fatta di te e dell'ambiente che ti circonda della tua leadership, che aiuta a indicare la direzione del tuo piano d'azione. Scegliete quali 6-10 valutatori fanno la vostra stima e tutti fate la valutazione prima della formazione tramite internet.
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Numero di sedute: 3 + 1 giorno (24-26 marzo + follow-up 22 maggio)
Luogo: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Gruppo target: Il corso è rivolto a chi lavora come coordinatore personale e ha seguito i corsi di Formazione Base Leadership e la formazione avanzata Leadership Ben Equilibrata (Maiorca).
Prezzo: SEK 20.995
Verrà aggiunto il costo dello stipendio per la formazione.
Informazioni sull'iscrizione: I coordinatori personali che partecipano al corso devono passare tramite il proprio team manager per la registrazione.