Utviklingsledelse (UL)

Utviklingsledelse er når lederen har en lederstil som utvikler hans ansatte. På denne måten kan du oppnå en mer effektiv organisasjon der den ansatte streber etter de samme målene som deg. Det er Sveriges Försvarsuniversitet som, basert på nyere forskning på ledelse, har utviklet dette konseptet for lederutvikling.
OVERORDNET MÅL
Å kunne analysere, reflektere over og bevisst utvikle sine daglige lederhandlinger ved hjelp av modellen utviklingsledelse og selvinnsikten som kommer fra tolkningen av ULL (Developmental Leadership Leadership Assessment) for å bedre utvikle ansatte og oppnå høyere effektivitet på lang sikt.
Under opplæringen veksles teori med refleksjon, gruppediskusjoner og ulike oppgaver. Din egen aktive deltakelse garanterer et godt resultat.
Du vil oppleve mange forskjellige metoder for å skape engasjement og tilstedeværelse.
Et grunnlag for opplæringen er vurderingen av deg og omgivelsene til ledelsen din, som hjelper til med å peke ut retningen for handlingsplanen din. Du velger hvilke 6-10 takstmenn som lager ditt estimat, og dere gjør alle vurderingen før opplæringen via internett.
________________________________________________________________________
Antall økter: 3 + 1 dag (24.–26. mars + oppfølging 22. mai)
Sted: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Målgruppe: Kurset er rettet mot dem som jobber som personlig koordinator og har tatt kursene Grunnleggende Lederopplæring og Videregående opplæring Godt balansert lederskap (Mallorca).
Pris: 20 995 SEK
Kostnaden for opplæringslønn vil bli lagt til.
Om registrering: Personlige koordinatorer som skal delta i kurset må gå gjennom sin teamleder for registrering.