Rozvojové vedení (UL)

Rozvojové vedení znamená, že vedoucí má styl vedení, který rozvíjí jeho zaměstnance. Tímto způsobem můžete dosáhnout efektivnější organizace, kde zaměstnanec usiluje o stejné cíle jako vy. Právě Švédská obranná univerzita na základě nedávného výzkumu vedení vyvinula tento koncept rozvoje vůdčích schopností.
CELKOVÝ CÍL
Být schopen analyzovat, reflektovat a vědomě rozvíjet své každodenní vůdčí činnosti s pomocí modelu rozvojového vedení a sebepoznání, které vychází z interpretace ULL (Hodnocení rozvojového leadershipu), aby lépe rozvíjeli zaměstnance a dlouhodobě dosáhli vyšší efektivity.
Během školení je teorie prokládána reflexí, skupinovými diskusemi a různými úkoly. Vaše vlastní aktivní účast zaručuje dobrý výsledek.
Zažijete mnoho různých způsobů, jak vytvořit zapojení a přítomnost.
Základem školení je hodnocení vás a vašeho okolí vašeho vedení, které pomáhá naznačit směr vašeho akčního plánu. Vy si vyberete, kteří 6–10 hodnotitelů vám udělají odhad, a všichni provedete hodnocení před školením přes internet.
________________________________________________________________________
Počet sezení: 3 + 1 den (24.–26. března + následná akce 22. května)
Místo: Balans, Råsundavägen 18, Haga Norra
Cílová skupina: Kurz je určen pro ty, kteří pracují jako osobní koordinátoři a absolvovali kurzy Základní školení vedení a pokročilé školení Vyvážené vedení (Mallorca).
Cena: SEK 20 995
Náklady na školení budou připočteny.
O registraci: Osobní koordinátoři, kteří se mají kurzu zúčastnit, musí projít registrací přes svého týmového manažera.