Основно обучение Индивидуално настаняване и подкрепа - IPS - Дигитално - Обучението се провежда чрез Zoom. 5-6-ти и 19-20 октомври.
понеделник, октомври 5 – вторник, октомври 20
09:00 – 16:00
Online Event
Регистрация
Регистрацията за това събитие се управлява от Kompetenslänken Sverige AB. Ще бъдете пренасочени към страницата за регистрация на организатора.
За събитието
Основно обучение – индивидуално стажиране и подкрепа – IPS – 4 дни – дигитално
Обучението се провежда 2 + 2 дни с продължителност приблизително С две седмици разлика.
Дати на курса: 5 и 6 октомври, както и 19 и 20 октомври
Целева група: Курсът е насочен към тези, които в рамките на своя бизнес, задача и роля предоставят индивидуална подкрепа при работа.
Включена е учебна литература – Инструментариум за подкрепена заетост за всички участници в курса и ще бъде изпратен по пощата около 1 седмица преди началото на курса.
Литературата на курса е достъпна и дигитално по време на курса.
Накратко за съдържанието:
По време на учебните дни участниците получават практически знания за работа според методологичната работа – IPS. Започваме от 8-те принципа. Работим върху основите на методната работа и използваме IPS материали от CEPI в Лунд, проектирани от името на Националния съвет по здравеопазване и благосъстояние.
Служителите също така работят със скалата за програмна вярност, както и изследват ръководствата IPS – на които се основава методологията и на какво се базират доказателствата в подкрепа на методната работа.
IPS се основава на осем принципа:
· Всички клиенти, които искат да работят, са добре дошли, независимо от психиатричната диагноза, симптомите, трудовия опит или проблемите със злоупотребата с вещества.
· Целта е конкурентна работа на открития пазар на труда.
· Търсенето на работа започва веднага щом клиентът изрази желание да работи.
· Специалистът по заетост работи систематично, за да установи контакт с работодателите и да намери възможности за работа.
· Желанията и интересите на клиента са отправната точка при планирането и избора на подходяща работа.
· Интервенцията не е ограничена във времето – специалистът по заетост продължава работата си, докато клиентът има нужда от подкрепа.
· Професионалната рехабилитация е интегрирана в другото клинично лечение и рехабилитация на клиента. Специалистът по работа действа като част от психиатричния екип около клиента.
· Клиентите получават финансови насоки още в началото на интервенцията и подкрепа при предприемане на действия.
Малко от съдържанието на деня:
Създайте индивидуална подкрепа в работата
8 принципа според IPS
Скала за лоялност на програмата
IPS, базиран на различни целеви групи
Насоки на Националния съвет по здравеопазване и социално благосъстояние
Инициативи, базирани на IPS
Работата на работодателя е ключова
Организация, свързана с програмната вярност
Сътрудничество с други актьори
Възстановяване – CHIME – важен градивен елемент в IPS.
Позитивен подход и неговото значение за IPS.
Техники и инструменти за разговор
IPS в шведски контекст
Развиване и изграждане на взаимоотношения с работодатели
Доказателства и изследвания както на национално, така и на международно ниво
Инструментът, базиран на доказателства, Скалата за лоялност на програмата и неговото значение за внедряването на IPS в операциите.
Обучението се провежда 2 + 2 дни с продължителност приблизително С две седмици разлика.
Дати на курса: 5 и 6 октомври, както и 19 и 20 октомври
Целева група: Курсът е насочен към тези, които в рамките на своя бизнес, задача и роля предоставят индивидуална подкрепа при работа.
Включена е учебна литература – Инструментариум за подкрепена заетост за всички участници в курса и ще бъде изпратен по пощата около 1 седмица преди началото на курса.
Литературата на курса е достъпна и дигитално по време на курса.
Накратко за съдържанието:
По време на учебните дни участниците получават практически знания за работа според методологичната работа – IPS. Започваме от 8-те принципа. Работим върху основите на методната работа и използваме IPS материали от CEPI в Лунд, проектирани от името на Националния съвет по здравеопазване и благосъстояние.
Служителите също така работят със скалата за програмна вярност, както и изследват ръководствата IPS – на които се основава методологията и на какво се базират доказателствата в подкрепа на методната работа.
IPS се основава на осем принципа:
· Всички клиенти, които искат да работят, са добре дошли, независимо от психиатричната диагноза, симптомите, трудовия опит или проблемите със злоупотребата с вещества.
· Целта е конкурентна работа на открития пазар на труда.
· Търсенето на работа започва веднага щом клиентът изрази желание да работи.
· Специалистът по заетост работи систематично, за да установи контакт с работодателите и да намери възможности за работа.
· Желанията и интересите на клиента са отправната точка при планирането и избора на подходяща работа.
· Интервенцията не е ограничена във времето – специалистът по заетост продължава работата си, докато клиентът има нужда от подкрепа.
· Професионалната рехабилитация е интегрирана в другото клинично лечение и рехабилитация на клиента. Специалистът по работа действа като част от психиатричния екип около клиента.
· Клиентите получават финансови насоки още в началото на интервенцията и подкрепа при предприемане на действия.
Малко от съдържанието на деня:
Създайте индивидуална подкрепа в работата
8 принципа според IPS
Скала за лоялност на програмата
IPS, базиран на различни целеви групи
Насоки на Националния съвет по здравеопазване и социално благосъстояние
Инициативи, базирани на IPS
Работата на работодателя е ключова
Организация, свързана с програмната вярност
Сътрудничество с други актьори
Възстановяване – CHIME – важен градивен елемент в IPS.
Позитивен подход и неговото значение за IPS.
Техники и инструменти за разговор
IPS в шведски контекст
Развиване и изграждане на взаимоотношения с работодатели
Доказателства и изследвания както на национално, така и на международно ниво
Инструментът, базиран на доказателства, Скалата за лоялност на програмата и неговото значение за внедряването на IPS в операциите.
Местоположение
Online Event