Grundutbildning Individual Placement and Support - IPS - Digital - Utbildningen genomförs via Zoom. 5-6:e samt 19-20:e oktober.
måndag, oktober 5 – tisdag, oktober 20
09:00 – 16:00
Online Event
Anmälan
Anmälan till detta evenemang hanteras av Kompetenslänken Sverige AB. Du kommer att omdirigeras till arrangörens anmälningssida.
Om evenemanget
Grundutbildning – Indiviual Placement and Support- IPS - 4 dagar - Digital
Utbildningen genomförs 2 + 2 dagar med ca. 2 veckors mellanrum.
Kursdatum: 5:e cch 6:a oktober, samt 19:e och 20:e oktober
Målgrupp: Kursen riktar sig till dig som inom ramen för din verksamhet, uppdrag och roll ger ett individuellt stöd ut i arbete.
Kurslitteratur ingår – Verktygsbok Supported Employment till alla kursdeltagare och skickas per post ca 1 vecka innan kursstart.
Kurslitteraturen finns också att tillgå digitalt under kursen.
Kort om innehållet:
Under kursdagarna ges deltagarna praktisk kunskap att jobba enligt metodarbetet-IPS. Vi utgår från de 8 principerna. Vi arbetar igenom grunderna i metodarbetet och använder IPS- material från CEPI i Lund, utformat på uppdrag av Socialstyrelsen.
Medarbetarna får även arbeta med programtrohetsskalan, samt utforska de manualer IPS – som metodiken utgår ifrån och vilket mycket av den evidens som styrker metodarbetet grundar sig i. I utbildningen varvas teori med praktiska övningar och konkreta exempel kring verktygen i metodarbetet.
IPS utgår från åtta principer:
· Alla klienter som vill arbeta är välkomna, oavsett psykiatrisk diagnos, symtom, arbetslivserfarenheter eller missbruksproblem.
· Målet är ett konkurrensutsatt arbete på den öppna arbetsmarknaden.
· Arbetssökandet börjar så snart en klient har uttryckt en önskan om att arbeta.
· Arbetsspecialisten jobbar systematiskt med att etablera kontakt med arbetsgivare och hitta arbetstillfällen.
· Klientens önskemål och intressen är utgångspunkt i planeringen och valet av lämpligt arbete.
· Insatsen är inte tidsbegränsad – arbetsspecialisten fortsätter sitt arbete så länge klienten önskar stöd.
· Arbetsrehabiliteringen integreras i klientens övriga kliniska behandling och rehabilitering. Arbetsspecialisten fungerar som en del av det psykiatriska teamet runt klienten.
· Klienter får ekonomisk vägledning tidigt i insatsen och stöd till att vidta åtgärder.
Lite från dagarnas innehåll:
Skapa ett individuellt stöd ut i arbete
8 principer enligt IPS
Programtrohetsskalan
IPS utifrån olika målgrupper
Socialstyrelsens riktlinjer
Insatser utifrån IPS
Arbetsgivararbetet en nyckel
Organisation kopplat till programtroheten
Samverkan med andra aktörer
Återhämtning – CHIME – en viktig byggsten inom IPS.
Ett positivt förhållningssätt och dess betydelse för IPS.
Samtalstekniker och verktyg
IPS i svensk kontext
Att utveckla och bygga relation med arbetsgivare
Evidens och forskning både nationellt och internationellt
Evidensbaserade verktyget Programtrohetsskalan och dess betydelse för implementering av IPS i verksamheter.
Utbildningen genomförs 2 + 2 dagar med ca. 2 veckors mellanrum.
Kursdatum: 5:e cch 6:a oktober, samt 19:e och 20:e oktober
Målgrupp: Kursen riktar sig till dig som inom ramen för din verksamhet, uppdrag och roll ger ett individuellt stöd ut i arbete.
Kurslitteratur ingår – Verktygsbok Supported Employment till alla kursdeltagare och skickas per post ca 1 vecka innan kursstart.
Kurslitteraturen finns också att tillgå digitalt under kursen.
Kort om innehållet:
Under kursdagarna ges deltagarna praktisk kunskap att jobba enligt metodarbetet-IPS. Vi utgår från de 8 principerna. Vi arbetar igenom grunderna i metodarbetet och använder IPS- material från CEPI i Lund, utformat på uppdrag av Socialstyrelsen.
Medarbetarna får även arbeta med programtrohetsskalan, samt utforska de manualer IPS – som metodiken utgår ifrån och vilket mycket av den evidens som styrker metodarbetet grundar sig i. I utbildningen varvas teori med praktiska övningar och konkreta exempel kring verktygen i metodarbetet.
IPS utgår från åtta principer:
· Alla klienter som vill arbeta är välkomna, oavsett psykiatrisk diagnos, symtom, arbetslivserfarenheter eller missbruksproblem.
· Målet är ett konkurrensutsatt arbete på den öppna arbetsmarknaden.
· Arbetssökandet börjar så snart en klient har uttryckt en önskan om att arbeta.
· Arbetsspecialisten jobbar systematiskt med att etablera kontakt med arbetsgivare och hitta arbetstillfällen.
· Klientens önskemål och intressen är utgångspunkt i planeringen och valet av lämpligt arbete.
· Insatsen är inte tidsbegränsad – arbetsspecialisten fortsätter sitt arbete så länge klienten önskar stöd.
· Arbetsrehabiliteringen integreras i klientens övriga kliniska behandling och rehabilitering. Arbetsspecialisten fungerar som en del av det psykiatriska teamet runt klienten.
· Klienter får ekonomisk vägledning tidigt i insatsen och stöd till att vidta åtgärder.
Lite från dagarnas innehåll:
Skapa ett individuellt stöd ut i arbete
8 principer enligt IPS
Programtrohetsskalan
IPS utifrån olika målgrupper
Socialstyrelsens riktlinjer
Insatser utifrån IPS
Arbetsgivararbetet en nyckel
Organisation kopplat till programtroheten
Samverkan med andra aktörer
Återhämtning – CHIME – en viktig byggsten inom IPS.
Ett positivt förhållningssätt och dess betydelse för IPS.
Samtalstekniker och verktyg
IPS i svensk kontext
Att utveckla och bygga relation med arbetsgivare
Evidens och forskning både nationellt och internationellt
Evidensbaserade verktyget Programtrohetsskalan och dess betydelse för implementering av IPS i verksamheter.
Plats
Online Event