Pamatapmācība Individuāla prakse un atbalsts - IPS - Digital - Apmācība notiek caur Zoom. 5.-6. un 19.-20. oktobris.
Pirmdiena, oktobris 5 – Otrdiena, oktobris 20
09:00 – 16:00
Online Event
Reģistrācija
Šī pasākuma reģistrāciju nodrošina Kompetenslänken Sverige AB. Jūs tiksiet novirzīts uz organizatora reģistrācijas lapu.
Par pasākumu
Pamatapmācība - individuāla prakse un atbalsts - IPS - 4 dienas - Digitālais
Apmācība notiek 2 + 2 dienas ar apm. 2 nedēļu intervāls.
Kursu datumi: 5. un 6. oktobris un 19. un 20. oktobris
Mērķa grupa: Kurss ir paredzēts tiem, kuri savas uzņēmējdarbības, uzdevuma un lomas ietvaros sniedz individuālu atbalstu darbā.
Iekļauta kursa literatūra - Atbalstītās nodarbinātības rīkkopa visiem kursa dalībniekiem, un tā tiks nosūtīta pa pastu apmēram 1 nedēļu pirms kursa sākuma.
Kursa literatūra kursa laikā ir pieejama arī digitāli.
Īsumā par saturu:
Kursa dienu laikā dalībniekiem tiek dotas praktiskas zināšanas darbam saskaņā ar metodisko darbu - IPS. Mēs sākam no 8 principiem. Mēs strādājam ar metodes darba pamatiem un izmantojam IPS materiālus no CEPI Lundā, kas izstrādāti Nacionālās veselības un labklājības padomes vārdā.
Darbinieki arī strādā ar programmas precizitātes skalu, kā arī izpēta rokasgrāmatas IPS - uz kurām ir balstīta metodoloģija un uz ko balstās daudzi pierādījumi, kas atbalsta metodes darbu.
IPS pamatā ir astoņi principi:
· Visi klienti, kas vēlas strādāt, ir laipni gaidīti neatkarīgi no psihiatriskās diagnozes, simptomiem, darba pieredzes vai vielu lietošanas problēmām.
· Mērķis ir konkurētspējīgs darbs atvērtā darba tirgū.
· Darba meklēšana sākas, tiklīdz klients ir izteicis vēlmi strādāt.
· Nodarbinātības speciālists sistemātiski strādā, lai nodibinātu kontaktus ar darba devējiem un atrastu darba iespējas.
· Klienta vēlmes un intereses ir izejas punkts piemērota darba plānošanā un izvēlē.
· Iejaukšanās nav ierobežota laikā – nodarbinātības speciālists turpina darbu tik ilgi, kamēr klients vēlas atbalstu.
· Profesionālā rehabilitācija ir integrēta citā klienta klīniskajā ārstēšanā un rehabilitācijā. Darba speciālists darbojas kā daļa no psihiatriskās komandas ap klientu.
· Klienti saņem finansiālus norādījumus intervences sākumā un atbalstu rīcībā.
Nedaudz no dienu satura:
Izveidojiet individuālu atbalstu darbā
8 principi saskaņā ar IPS
Programmas lojalitātes skala
IPS, pamatojoties uz dažādām mērķa grupām
Nacionālās veselības un labklājības padomes vadlīnijas
Iniciatīvas, kuru pamatā ir IAS
Darba devēju darbs ir galvenais
Organizācija, kas saistīta ar programmas uzticību
Sadarbība ar citiem dalībniekiem
Atgūšana - CHIME - svarīgs IPS pamatelements.
Pozitīva pieeja un tās nozīme IPS.
Sarunu paņēmieni un rīki
IPS Zviedrijas kontekstā
Attiecību veidošana un veidošana ar darba devējiem
Pierādījumi un pētījumi gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī
Uz pierādījumiem balstīts rīks Programmas lojalitātes skala un tās nozīme IPS ieviešanā operācijās.
Apmācība notiek 2 + 2 dienas ar apm. 2 nedēļu intervāls.
Kursu datumi: 5. un 6. oktobris un 19. un 20. oktobris
Mērķa grupa: Kurss ir paredzēts tiem, kuri savas uzņēmējdarbības, uzdevuma un lomas ietvaros sniedz individuālu atbalstu darbā.
Iekļauta kursa literatūra - Atbalstītās nodarbinātības rīkkopa visiem kursa dalībniekiem, un tā tiks nosūtīta pa pastu apmēram 1 nedēļu pirms kursa sākuma.
Kursa literatūra kursa laikā ir pieejama arī digitāli.
Īsumā par saturu:
Kursa dienu laikā dalībniekiem tiek dotas praktiskas zināšanas darbam saskaņā ar metodisko darbu - IPS. Mēs sākam no 8 principiem. Mēs strādājam ar metodes darba pamatiem un izmantojam IPS materiālus no CEPI Lundā, kas izstrādāti Nacionālās veselības un labklājības padomes vārdā.
Darbinieki arī strādā ar programmas precizitātes skalu, kā arī izpēta rokasgrāmatas IPS - uz kurām ir balstīta metodoloģija un uz ko balstās daudzi pierādījumi, kas atbalsta metodes darbu.
IPS pamatā ir astoņi principi:
· Visi klienti, kas vēlas strādāt, ir laipni gaidīti neatkarīgi no psihiatriskās diagnozes, simptomiem, darba pieredzes vai vielu lietošanas problēmām.
· Mērķis ir konkurētspējīgs darbs atvērtā darba tirgū.
· Darba meklēšana sākas, tiklīdz klients ir izteicis vēlmi strādāt.
· Nodarbinātības speciālists sistemātiski strādā, lai nodibinātu kontaktus ar darba devējiem un atrastu darba iespējas.
· Klienta vēlmes un intereses ir izejas punkts piemērota darba plānošanā un izvēlē.
· Iejaukšanās nav ierobežota laikā – nodarbinātības speciālists turpina darbu tik ilgi, kamēr klients vēlas atbalstu.
· Profesionālā rehabilitācija ir integrēta citā klienta klīniskajā ārstēšanā un rehabilitācijā. Darba speciālists darbojas kā daļa no psihiatriskās komandas ap klientu.
· Klienti saņem finansiālus norādījumus intervences sākumā un atbalstu rīcībā.
Nedaudz no dienu satura:
Izveidojiet individuālu atbalstu darbā
8 principi saskaņā ar IPS
Programmas lojalitātes skala
IPS, pamatojoties uz dažādām mērķa grupām
Nacionālās veselības un labklājības padomes vadlīnijas
Iniciatīvas, kuru pamatā ir IAS
Darba devēju darbs ir galvenais
Organizācija, kas saistīta ar programmas uzticību
Sadarbība ar citiem dalībniekiem
Atgūšana - CHIME - svarīgs IPS pamatelements.
Pozitīva pieeja un tās nozīme IPS.
Sarunu paņēmieni un rīki
IPS Zviedrijas kontekstā
Attiecību veidošana un veidošana ar darba devējiem
Pierādījumi un pētījumi gan nacionālā, gan starptautiskā līmenī
Uz pierādījumiem balstīts rīks Programmas lojalitātes skala un tās nozīme IPS ieviešanā operācijās.
Vieta
Online Event