Treinamento básico Colocação e Suporte Individual - IPS - Digital - O treinamento é realizado via Zoom. 5-6 e 19-20 de outubro.
segunda-feira, outubro 5 – terça-feira, outubro 20
09:00 – 16:00
Online Event
Inscrição
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Sobre o evento
Treinamento Básico – Colocação e Suporte Individual - IPS - 4 dias - Digital
O treinamento é realizado 2 + 2 dias com aproximadamente Com 2 semanas de diferença.
Datas dos cursos: 5 e 6 de outubro, e 19 e 20 de outubro
Grupo-alvo: O curso é direcionado àqueles que, dentro do âmbito de seu negócio, tarefa e função, oferecem suporte individual no trabalho.
A literatura do curso inclui – Kit de Ferramentas para Emprego Apoiado para todos os participantes e será enviada pelo correio cerca de 1 semana antes do início do curso.
A literatura do curso também está disponível digitalmente durante o curso.
Resumindo o conteúdo:
Durante os dias do curso, os participantes recebem conhecimentos práticos para trabalhar de acordo com o trabalho metodológico - IPS. Começamos pelos 8 princípios. Trabalhamos nos fundamentos do trabalho de método e usamos material IPS do CEPI em Lund, desenvolvido em nome do Conselho Nacional de Saúde e Bem-Estar.
Os funcionários também trabalham com a escala de fidelidade do programa, além de explorar os manuais IPS – nos quais a metodologia se baseia e em que grande parte das evidências que sustentam o trabalho com o método se baseia.
A IPS baseia-se em oito princípios:
· Todos os clientes que desejam trabalhar são bem-vindos, independentemente do diagnóstico psiquiátrico, sintomas, experiências de trabalho ou problemas de abuso de substâncias.
· O objetivo é o trabalho competitivo no mercado de trabalho aberto.
· A busca por emprego começa assim que um cliente expressa desejo de trabalhar.
· O especialista em emprego trabalha sistematicamente para estabelecer contato com empregadores e encontrar oportunidades de emprego.
· Os desejos e interesses do cliente são o ponto de partida no planejamento e seleção de trabalhos adequados.
· A intervenção não é limitada no tempo – o especialista em empregos continua seu trabalho enquanto o cliente precisar de apoio.
· A reabilitação ocupacional é integrada aos outros tratamentos clínicos e reabilitação do cliente. O especialista atua como parte da equipe psiquiátrica ao redor do cliente.
· Os clientes recebem orientação financeira no início da intervenção e apoio para agir.
Um pouco do conteúdo dos dias:
Crie apoio individual no trabalho
8 princípios segundo o IPS
Escala de Lealdade ao Programa
IPS baseado em diferentes grupos-alvo
Diretrizes do Conselho Nacional de Saúde e Bem-Estar
Iniciativas baseadas no IPS
O trabalho empregador é fundamental
Organização ligada à fidelidade de programas
Colaboração com outros atores
Recuperação – CHIME – um bloco fundamental no IPS.
Uma abordagem positiva e sua importância para o IPS.
Técnicas e ferramentas de conversação
IPS em contexto sueco
Desenvolvendo e construindo relacionamentos com empregadores
Evidências e pesquisas tanto nacional quanto internacionalmente
A ferramenta baseada em evidências Escala de Lealdade ao Programa e sua importância para a implementação do IPS em operações.
O treinamento é realizado 2 + 2 dias com aproximadamente Com 2 semanas de diferença.
Datas dos cursos: 5 e 6 de outubro, e 19 e 20 de outubro
Grupo-alvo: O curso é direcionado àqueles que, dentro do âmbito de seu negócio, tarefa e função, oferecem suporte individual no trabalho.
A literatura do curso inclui – Kit de Ferramentas para Emprego Apoiado para todos os participantes e será enviada pelo correio cerca de 1 semana antes do início do curso.
A literatura do curso também está disponível digitalmente durante o curso.
Resumindo o conteúdo:
Durante os dias do curso, os participantes recebem conhecimentos práticos para trabalhar de acordo com o trabalho metodológico - IPS. Começamos pelos 8 princípios. Trabalhamos nos fundamentos do trabalho de método e usamos material IPS do CEPI em Lund, desenvolvido em nome do Conselho Nacional de Saúde e Bem-Estar.
Os funcionários também trabalham com a escala de fidelidade do programa, além de explorar os manuais IPS – nos quais a metodologia se baseia e em que grande parte das evidências que sustentam o trabalho com o método se baseia.
A IPS baseia-se em oito princípios:
· Todos os clientes que desejam trabalhar são bem-vindos, independentemente do diagnóstico psiquiátrico, sintomas, experiências de trabalho ou problemas de abuso de substâncias.
· O objetivo é o trabalho competitivo no mercado de trabalho aberto.
· A busca por emprego começa assim que um cliente expressa desejo de trabalhar.
· O especialista em emprego trabalha sistematicamente para estabelecer contato com empregadores e encontrar oportunidades de emprego.
· Os desejos e interesses do cliente são o ponto de partida no planejamento e seleção de trabalhos adequados.
· A intervenção não é limitada no tempo – o especialista em empregos continua seu trabalho enquanto o cliente precisar de apoio.
· A reabilitação ocupacional é integrada aos outros tratamentos clínicos e reabilitação do cliente. O especialista atua como parte da equipe psiquiátrica ao redor do cliente.
· Os clientes recebem orientação financeira no início da intervenção e apoio para agir.
Um pouco do conteúdo dos dias:
Crie apoio individual no trabalho
8 princípios segundo o IPS
Escala de Lealdade ao Programa
IPS baseado em diferentes grupos-alvo
Diretrizes do Conselho Nacional de Saúde e Bem-Estar
Iniciativas baseadas no IPS
O trabalho empregador é fundamental
Organização ligada à fidelidade de programas
Colaboração com outros atores
Recuperação – CHIME – um bloco fundamental no IPS.
Uma abordagem positiva e sua importância para o IPS.
Técnicas e ferramentas de conversação
IPS em contexto sueco
Desenvolvendo e construindo relacionamentos com empregadores
Evidências e pesquisas tanto nacional quanto internacionalmente
A ferramenta baseada em evidências Escala de Lealdade ao Programa e sua importância para a implementação do IPS em operações.
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