Formación básica Colocación y Apoyo Individual - IPS - Digital - La formación se realiza por Zoom. 5-6 y 19-20 de octubre.
lunes, octubre 5 – martes, octubre 20
09:00 – 16:00
Online Event
Inscripción
La inscripción a este evento es gestionada por Kompetenslänken Sverige AB. Será redirigido a la página de inscripción del organizador.
Acerca del evento
Formación Básica – Colocación y Apoyo Individual - IPS - 4 días - Digital
La formación se realiza 2 + 2 días con aproximadamente Con dos semanas de diferencia.
Fechas de los cursos: 5 y 6 de octubre, y 19 y 20 de octubre
Grupo objetivo: El curso está dirigido a quienes, dentro del marco de su negocio, asignación y rol, proporcionan apoyo individual en el trabajo.
La documentación del curso incluye: Kit de herramientas para empleo apoyado para todos los participantes y se enviará por correo aproximadamente una semana antes del inicio del curso.
La documentación del curso también está disponible digitalmente durante el curso.
Brevemente sobre el contenido:
Durante los días del curso, los participantes reciben conocimientos prácticos para trabajar según el trabajo metodológico - IPS. Partimos de los 8 principios. Trabajamos con los fundamentos del trabajo de método y utilizamos material IPS de CEPI en Lund, diseñado en nombre de la Junta Nacional de Salud y Bienestar.
Los empleados también trabajan con la escala de fidelidad del programa, así como exploran los manuales IPS, en los que se basa la metodología y en qué se basa gran parte de la evidencia que respalda el trabajo del método.
La IPS se basa en ocho principios:
· Todos los clientes que quieran trabajar son bienvenidos, independientemente del diagnóstico psiquiátrico, síntomas, experiencias laborales o problemas de abuso de sustancias.
· El objetivo es el trabajo competitivo en el mercado laboral abierto.
· La búsqueda de empleo comienza tan pronto como un cliente ha expresado su deseo de trabajar.
· El especialista en empleo trabaja sistemáticamente para establecer contacto con los empleadores y encontrar oportunidades laborales.
· Los deseos e intereses del cliente son el punto de partida en la planificación y selección de trabajos adecuados.
· La intervención no está limitada en tiempo: el especialista en empleo continúa su trabajo mientras el cliente necesite apoyo.
· La rehabilitación ocupacional se integra en otros tratamientos clínicos y rehabilitación del cliente. El especialista en el trabajo actúa como parte del equipo psiquiátrico del cliente.
· Los clientes reciben orientación financiera al principio de la intervención y apoyo para tomar medidas.
Un poco del contenido de los días:
Crea apoyo individual en el trabajo
8 principios según IPS
Escala de Lealtad al Programa
IPS basada en diferentes grupos objetivo
Las directrices de la Junta Nacional de Salud y Bienestar
Iniciativas basadas en IPS
El trabajo en el empleador es clave
Organización vinculada a la fidelidad de programas
Colaboración con otros actores
Recuperación – CHIME – un pilar fundamental en IPS.
Un enfoque positivo y su importancia para IPS.
Técnicas y herramientas de conversación
IPS en un contexto sueco
Desarrollar y construir relaciones con empleadores
Evidencia e investigación tanto a nivel nacional como internacional
La herramienta basada en la evidencia The Program Loyalty Scale y su importancia para la implementación del IPS en operaciones.
La formación se realiza 2 + 2 días con aproximadamente Con dos semanas de diferencia.
Fechas de los cursos: 5 y 6 de octubre, y 19 y 20 de octubre
Grupo objetivo: El curso está dirigido a quienes, dentro del marco de su negocio, asignación y rol, proporcionan apoyo individual en el trabajo.
La documentación del curso incluye: Kit de herramientas para empleo apoyado para todos los participantes y se enviará por correo aproximadamente una semana antes del inicio del curso.
La documentación del curso también está disponible digitalmente durante el curso.
Brevemente sobre el contenido:
Durante los días del curso, los participantes reciben conocimientos prácticos para trabajar según el trabajo metodológico - IPS. Partimos de los 8 principios. Trabajamos con los fundamentos del trabajo de método y utilizamos material IPS de CEPI en Lund, diseñado en nombre de la Junta Nacional de Salud y Bienestar.
Los empleados también trabajan con la escala de fidelidad del programa, así como exploran los manuales IPS, en los que se basa la metodología y en qué se basa gran parte de la evidencia que respalda el trabajo del método.
La IPS se basa en ocho principios:
· Todos los clientes que quieran trabajar son bienvenidos, independientemente del diagnóstico psiquiátrico, síntomas, experiencias laborales o problemas de abuso de sustancias.
· El objetivo es el trabajo competitivo en el mercado laboral abierto.
· La búsqueda de empleo comienza tan pronto como un cliente ha expresado su deseo de trabajar.
· El especialista en empleo trabaja sistemáticamente para establecer contacto con los empleadores y encontrar oportunidades laborales.
· Los deseos e intereses del cliente son el punto de partida en la planificación y selección de trabajos adecuados.
· La intervención no está limitada en tiempo: el especialista en empleo continúa su trabajo mientras el cliente necesite apoyo.
· La rehabilitación ocupacional se integra en otros tratamientos clínicos y rehabilitación del cliente. El especialista en el trabajo actúa como parte del equipo psiquiátrico del cliente.
· Los clientes reciben orientación financiera al principio de la intervención y apoyo para tomar medidas.
Un poco del contenido de los días:
Crea apoyo individual en el trabajo
8 principios según IPS
Escala de Lealtad al Programa
IPS basada en diferentes grupos objetivo
Las directrices de la Junta Nacional de Salud y Bienestar
Iniciativas basadas en IPS
El trabajo en el empleador es clave
Organización vinculada a la fidelidad de programas
Colaboración con otros actores
Recuperación – CHIME – un pilar fundamental en IPS.
Un enfoque positivo y su importancia para IPS.
Técnicas y herramientas de conversación
IPS en un contexto sueco
Desarrollar y construir relaciones con empleadores
Evidencia e investigación tanto a nivel nacional como internacional
La herramienta basada en la evidencia The Program Loyalty Scale y su importancia para la implementación del IPS en operaciones.
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