基礎訓練 個別配置・支援 - IPS - デジタル - 研修はZoomを通じて行われます。10月5日から6日、そして19日から20日。

基礎訓練 – 個別配置および支援 - IPS - 4日間 - デジタル
トレーニングは2+2日間で、およそ2週間おき。
コース開催日:10月5日と6日、10月19日と20日
対象グループ:このコースは、ビジネス、任務、役割の枠組みの中で、個別の支援を職場で提供する方々を対象としています。
コース資料付属 – 全コース参加者向けのサポート雇用ツールキットで、コース開始約1週間前に郵送されます。
コースの資料は、コース中にデジタルでも利用可能です。
内容について簡単に:
コース期間中、参加者は方法論的作業(IPS)に基づいて実践的な知識を得ます。私たちは8つの原則から始めます。私たちはメソッドワークの基礎を学び、国立保健福祉委員会のために設計されたルンドのCEPIのIPS教材を使用しています。
従業員はまた、プログラムの忠実度尺度を扱い、IPSのマニュアルを探求します。IPSのマニュアルは、その手法の基礎や、その手法を支持する多くの証拠に基づいているものを学ぶことができます。
IPSは8つの原則に基づいています。
·精神科診断、症状、職務経験、薬物乱用の問題に関わらず、働きたいすべてのクライアントを歓迎します。
·目標はオープンな労働市場での競争力のある仕事です。
·クライアントが働きたいと表明した時点で、仕事探しは始まります。
·雇用スペシャリストは体系的に雇用主との連絡を取り、就職機会を見つけます。
·クライアントの希望や関心が、適切な作業の計画と選定の出発点となります。
·介入は時間に制限がなく、雇用スペシャリストはクライアントが支援を求める限り仕事を続けます。
·作業リハビリテーションは、クライアントの他の臨床治療やリハビリテーションに統合されています。ワークスペシャリストはクライアントの精神科チームの一員として機能します。
·クライアントは介入の早期に財務的指導を受け、行動を起こすための支援を受けます。
その日の内容から少し:

個別の支援を職場に取り入れること
IPSに基づく8つの原則
プログラム忠誠度尺度
異なるターゲットグループに基づくIPS
国立保健福祉委員会のガイドライン
IPSに基づく取り組み
雇用主の仕事が鍵となります
プログラムの忠実度に関連する組織
他の俳優とのコラボレーション
リカバリー – CHIME – IPSの重要な構成要素です。
前向きなアプローチとIPSにとっての重要性。
会話技術とツール
スウェーデンの文脈におけるIPS
雇用主との関係構築と発展
国内外での証拠と研究
エビデンスに基づくツールであるプログラム・ロイヤルティ・スケールと、その運用におけるIPS導入における重要性。