Latihan asas Penempatan dan Sokongan Individu - IPS - Digital - Latihan dijalankan melalui Zoom. 5-6 dan 19-20 Oktober.
Isnin, Oktober 5 – Selasa, Oktober 20
09:00 – 16:00
Online Event
Pendaftaran
Pendaftaran untuk acara ini dikendalikan oleh Kompetenslänken Sverige AB. Anda akan dialihkan ke halaman pendaftaran penganjur.
Tentang acara
Latihan Asas - Penempatan dan Sokongan Individu- IPS - 4 hari - Digital
Latihan ini dijalankan 2 + 2 hari dengan lebih kurang. Selang 2 minggu.
Tarikh kursus: 5 dan 6 Oktober, dan 19 dan 20 Oktober
Kumpulan sasaran: Kursus ini ditujukan kepada mereka yang, dalam rangka perniagaan, tugasan dan peranan mereka, memberikan sokongan individu ke dalam kerja.
Kesusasteraan kursus disertakan - Kit Alat Pekerjaan Disokong untuk semua peserta kursus dan akan dihantar melalui pos kira-kira 1 minggu sebelum permulaan kursus.
Kesusasteraan kursus juga boleh didapati secara digital semasa kursus.
Secara ringkas mengenai kandungan:
Semasa hari kursus, peserta diberi pengetahuan praktikal untuk bekerja mengikut kerja metodologi - IPS. Kami bermula dari 8 prinsip. Kami mengusahakan asas-asas kerja kaedah dan menggunakan bahan IPS daripada CEPI di Lund, yang direka bagi pihak Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan.
Pekerja juga dapat bekerja dengan skala kesetiaan program, serta meneroka manual IPS - di mana metodologi itu berdasarkan dan apa banyak bukti yang menyokong kerja kaedah itu berdasarkan.
IPS adalah berdasarkan lapan prinsip:
· Semua pelanggan yang ingin bekerja dialu-alukan, tanpa mengira diagnosis psikiatri, gejala, pengalaman kerja atau masalah penyalahgunaan bahan.
· Matlamatnya ialah kerja yang kompetitif dalam pasaran buruh terbuka.
· Pencarian kerja bermula sebaik sahaja pelanggan menyatakan keinginan untuk bekerja.
· Pakar pekerjaan bekerja secara sistematik untuk menjalin hubungan dengan majikan dan mencari peluang pekerjaan.
· Kehendak dan minat pelanggan adalah titik permulaan dalam perancangan dan pemilihan kerja yang sesuai.
· Campur tangan tidak terhad dalam masa – pakar pekerjaan meneruskan kerjanya selagi pelanggan mahukan sokongan.
· Pemulihan pekerjaan disepadukan ke dalam rawatan klinikal dan pemulihan pelanggan yang lain. Pakar kerja bertindak sebagai sebahagian daripada pasukan psikiatri di sekeliling pelanggan.
· Pelanggan menerima bimbingan kewangan pada awal intervensi dan sokongan dalam mengambil tindakan.
Sedikit daripada kandungan hari-hari:
Cipta sokongan individu ke dalam kerja
8 prinsip mengikut IPS
Skala Kesetiaan Program
IPS berdasarkan kumpulan sasar yang berbeza
Garis panduan Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan
Inisiatif berasaskan IPS
Kerja majikan adalah kunci
Organisasi yang dikaitkan dengan kesetiaan program
Kerjasama dengan pelakon lain
Pemulihan – CHIME – blok binaan penting dalam IPS.
Pendekatan positif dan kepentingannya untuk IPS.
Teknik dan alat perbualan
IPS dalam konteks Sweden
Membangunkan dan membina hubungan dengan majikan
Bukti dan penyelidikan di peringkat nasional dan antarabangsa
Alat berasaskan bukti Skala Kesetiaan Program dan kepentingannya untuk pelaksanaan IPS dalam operasi.
Latihan ini dijalankan 2 + 2 hari dengan lebih kurang. Selang 2 minggu.
Tarikh kursus: 5 dan 6 Oktober, dan 19 dan 20 Oktober
Kumpulan sasaran: Kursus ini ditujukan kepada mereka yang, dalam rangka perniagaan, tugasan dan peranan mereka, memberikan sokongan individu ke dalam kerja.
Kesusasteraan kursus disertakan - Kit Alat Pekerjaan Disokong untuk semua peserta kursus dan akan dihantar melalui pos kira-kira 1 minggu sebelum permulaan kursus.
Kesusasteraan kursus juga boleh didapati secara digital semasa kursus.
Secara ringkas mengenai kandungan:
Semasa hari kursus, peserta diberi pengetahuan praktikal untuk bekerja mengikut kerja metodologi - IPS. Kami bermula dari 8 prinsip. Kami mengusahakan asas-asas kerja kaedah dan menggunakan bahan IPS daripada CEPI di Lund, yang direka bagi pihak Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan.
Pekerja juga dapat bekerja dengan skala kesetiaan program, serta meneroka manual IPS - di mana metodologi itu berdasarkan dan apa banyak bukti yang menyokong kerja kaedah itu berdasarkan.
IPS adalah berdasarkan lapan prinsip:
· Semua pelanggan yang ingin bekerja dialu-alukan, tanpa mengira diagnosis psikiatri, gejala, pengalaman kerja atau masalah penyalahgunaan bahan.
· Matlamatnya ialah kerja yang kompetitif dalam pasaran buruh terbuka.
· Pencarian kerja bermula sebaik sahaja pelanggan menyatakan keinginan untuk bekerja.
· Pakar pekerjaan bekerja secara sistematik untuk menjalin hubungan dengan majikan dan mencari peluang pekerjaan.
· Kehendak dan minat pelanggan adalah titik permulaan dalam perancangan dan pemilihan kerja yang sesuai.
· Campur tangan tidak terhad dalam masa – pakar pekerjaan meneruskan kerjanya selagi pelanggan mahukan sokongan.
· Pemulihan pekerjaan disepadukan ke dalam rawatan klinikal dan pemulihan pelanggan yang lain. Pakar kerja bertindak sebagai sebahagian daripada pasukan psikiatri di sekeliling pelanggan.
· Pelanggan menerima bimbingan kewangan pada awal intervensi dan sokongan dalam mengambil tindakan.
Sedikit daripada kandungan hari-hari:
Cipta sokongan individu ke dalam kerja
8 prinsip mengikut IPS
Skala Kesetiaan Program
IPS berdasarkan kumpulan sasar yang berbeza
Garis panduan Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan
Inisiatif berasaskan IPS
Kerja majikan adalah kunci
Organisasi yang dikaitkan dengan kesetiaan program
Kerjasama dengan pelakon lain
Pemulihan – CHIME – blok binaan penting dalam IPS.
Pendekatan positif dan kepentingannya untuk IPS.
Teknik dan alat perbualan
IPS dalam konteks Sweden
Membangunkan dan membina hubungan dengan majikan
Bukti dan penyelidikan di peringkat nasional dan antarabangsa
Alat berasaskan bukti Skala Kesetiaan Program dan kepentingannya untuk pelaksanaan IPS dalam operasi.
Lokasi
Online Event