Alapképzés Egyéni elhelyezés és támogatás - IPS - Digitális - A képzést Zoomon keresztül tartják. október 5-6. és 19-től 20.ig.
hétfő, október 5 – kedd, október 20
09:00 – 16:00
Online Event
Regisztráció
Az eseményre való regisztrációt a(z) Kompetenslänken Sverige AB kezeli. Átirányítjuk a szervező regisztrációs oldalára.
Az eseményről
Alapképzés – Egyéni elhelyezés és támogatás – IPS – 4 nap – Digitális
A képzés 2 + 2 napig zajlik, körülbelül 2 hét különbség.
Tanfolyam dátumai: október 5. és 6., valamint október 19. és 20.
Célcsoport: A tanfolyam azoknak szól, akik üzletük, beosztásuk és szerepük keretein belül egyéni támogatást nyújtanak a munkában.
A kurzusszak anyaga – Támogatott Foglalkoztatási Eszköztár minden résztvevő számára, amelyet körülbelül egy héttel a kurzus kezdete előtt postán küldenek el.
A kurzusszak szakirodalmai digitálisan is elérhetők a tanfolyam során.
Röviden a tartalomról:
A tanfolyam napjai alatt a résztvevők gyakorlati ismereteket kapnak, hogy a módszertani munka (IPS) szerint dolgozzanak. A 8 elvtől kezdünk. A módszermunka alapjain dolgozunk, és a LUNDI CEPI-től származó IPS anyagot használjuk, amelyet a Nemzeti Egészségügyi és Jóléti Tanács megbízásából terveztek.
Az alkalmazottak a program hűségskálával is dolgozhatnak, valamint tanulmányozzák az IPS kézikönyveket – amelyekre épül a módszertan, és amelyekre a módszertant támasztó bizonyítékok alapoznak.
Az IPS nyolc elven alapul:
· Minden dolgozni kívánó klienst szívesen látunk, függetlenül a pszichiátriai diagnózistól, tünetektől, munkatapasztalatoktól vagy szerhasználati problémáitól.
· A cél a versenyképes munka a nyílt munkaerőpiacon.
· Az álláskeresés akkor kezdődik, amikor az ügyfél kifejezi a munkavágyát.
· A foglalkoztatási szakértő rendszeresen dolgozik azon, hogy kapcsolatot építsen a munkáltatókkal, és álláslehetőségeket találjon.
· Az ügyfél kívánságai és érdeklődése kiindulópontja a megfelelő mű tervezésének és kiválasztásának.
· A beavatkozás nem korlátozott az idővel – a foglalkoztatási szakértő addig folytatja munkáját, amíg az ügyfél támogatást igényel.
· A foglalkozási rehabilitáció integrálódik a kliens egyéb klinikai kezeléseibe és rehabilitációiba. A munka szakértője a pszichiátriai csapat részeként működik az ügyfél körül.
· Az ügyfelek a beavatkozás korai szakaszában pénzügyi tanácsot kapnak, valamint támogatást a cselekvéshez.
Egy kis részlet a napok tartalmából:
Egyéni támogatást alakítsanak ki a munkába
8 elv az IPS szerint
Program hűségskála
IPS különböző célcsoportok alapján
A Nemzeti Egészségügyi és Jóléti Testület irányelvei
IPS-en alapuló kezdeményezések
A munkáltatói munka kulcsfontosságú
Szervezet, amely a programhűséghez kapcsolódik
Együttműködés más színészekkel
Recovery – CHIME – fontos építőköve az IPS-ben.
Pozitív megközelítés és annak jelentősége az IPS számára.
Beszélgetési technikák és eszközök
IPS svéd kontextusban
Kapcsolatok kialakítása és építése munkáltatókkal
Bizonyítékok és kutatások országosan és nemzetközi szinten egyaránt
A bizonyítékokon alapuló eszköz, a Program Loyalty Scale és annak jelentősége az IPS működési megvalósításában.
A képzés 2 + 2 napig zajlik, körülbelül 2 hét különbség.
Tanfolyam dátumai: október 5. és 6., valamint október 19. és 20.
Célcsoport: A tanfolyam azoknak szól, akik üzletük, beosztásuk és szerepük keretein belül egyéni támogatást nyújtanak a munkában.
A kurzusszak anyaga – Támogatott Foglalkoztatási Eszköztár minden résztvevő számára, amelyet körülbelül egy héttel a kurzus kezdete előtt postán küldenek el.
A kurzusszak szakirodalmai digitálisan is elérhetők a tanfolyam során.
Röviden a tartalomról:
A tanfolyam napjai alatt a résztvevők gyakorlati ismereteket kapnak, hogy a módszertani munka (IPS) szerint dolgozzanak. A 8 elvtől kezdünk. A módszermunka alapjain dolgozunk, és a LUNDI CEPI-től származó IPS anyagot használjuk, amelyet a Nemzeti Egészségügyi és Jóléti Tanács megbízásából terveztek.
Az alkalmazottak a program hűségskálával is dolgozhatnak, valamint tanulmányozzák az IPS kézikönyveket – amelyekre épül a módszertan, és amelyekre a módszertant támasztó bizonyítékok alapoznak.
Az IPS nyolc elven alapul:
· Minden dolgozni kívánó klienst szívesen látunk, függetlenül a pszichiátriai diagnózistól, tünetektől, munkatapasztalatoktól vagy szerhasználati problémáitól.
· A cél a versenyképes munka a nyílt munkaerőpiacon.
· Az álláskeresés akkor kezdődik, amikor az ügyfél kifejezi a munkavágyát.
· A foglalkoztatási szakértő rendszeresen dolgozik azon, hogy kapcsolatot építsen a munkáltatókkal, és álláslehetőségeket találjon.
· Az ügyfél kívánságai és érdeklődése kiindulópontja a megfelelő mű tervezésének és kiválasztásának.
· A beavatkozás nem korlátozott az idővel – a foglalkoztatási szakértő addig folytatja munkáját, amíg az ügyfél támogatást igényel.
· A foglalkozási rehabilitáció integrálódik a kliens egyéb klinikai kezeléseibe és rehabilitációiba. A munka szakértője a pszichiátriai csapat részeként működik az ügyfél körül.
· Az ügyfelek a beavatkozás korai szakaszában pénzügyi tanácsot kapnak, valamint támogatást a cselekvéshez.
Egy kis részlet a napok tartalmából:
Egyéni támogatást alakítsanak ki a munkába
8 elv az IPS szerint
Program hűségskála
IPS különböző célcsoportok alapján
A Nemzeti Egészségügyi és Jóléti Testület irányelvei
IPS-en alapuló kezdeményezések
A munkáltatói munka kulcsfontosságú
Szervezet, amely a programhűséghez kapcsolódik
Együttműködés más színészekkel
Recovery – CHIME – fontos építőköve az IPS-ben.
Pozitív megközelítés és annak jelentősége az IPS számára.
Beszélgetési technikák és eszközök
IPS svéd kontextusban
Kapcsolatok kialakítása és építése munkáltatókkal
Bizonyítékok és kutatások országosan és nemzetközi szinten egyaránt
A bizonyítékokon alapuló eszköz, a Program Loyalty Scale és annak jelentősége az IPS működési megvalósításában.
Helyszín
Online Event