Основно образование Подкрепена заетост - SE - Дигитално - Обучението се провежда чрез Zoom. 1-2-ри и 15-16 октомври.
четвъртък, октомври 1 – петък, октомври 16
09:00 – 16:00
Online Event
Регистрация
Регистрацията за това събитие се управлява от Kompetenslänken Sverige AB. Ще бъдете пренасочени към страницата за регистрация на организатора.
За събитието
Основно обучение – Подкрепена заетост – 4 дни – Дигитално
Обучението се провежда 2 + 2 дни с продължителност приблизително С две седмици разлика.
Дати на курса: 1 и 2 октомври, както и 15 и 16 октомври
Целева група: Курсът е насочен към тези, които в рамките на своя бизнес, задача и роля предоставят индивидуална подкрепа при работа.
Накратко за съдържанието
Образованието включва история, теория и практика. Започваме от ценностите на метода, принципите, базирани на петте основни стъпки на Подкрепената заетост, в съответствие със Шведската асоциация за поддържана заетост (SFSE).
Обучението е с практическа насоченост, базирана на Подкрепена заетост с теоретична основа.
Споразумение с клиентаПрофесионален профилТърсещ работаУчастие на работодателяПодкрепа както на работното място, така и извън него.
Включена е учебна литература – Инструментариум за подкрепена заетост за всички участници в курса и ще бъде изпратен по пощата около 1 седмица преди началото на курса.
Литературата на курса е достъпна и дигитално по време на курса.
Участникът в курса работи със следните по време на обучението:
Ценности и принципи според SE.
Създайте индивидуална подкрепа и споразумения с клиента относно работа и заетост.
Създайте професионален профил с фокус върху работата – направете ресурсите на човека видими.
Създайте индивидуален план за действие към работа/заетост/заетост
Умни цели и визуални планове за действие.
Създайте координирана подкрепа в различните области на живота на човека – мрежови карти.
Съвпаднете с правилното работно място чрез карти на работните места. Изграждайте устойчиви отношения с работодателите.
Създайте умения за намиране на работодатели, предоставяне на подкрепа на работодателите и създаване на мрежа от работодатели.
Да можете да осигурите систематична подкрепа на работното място, за да укрепите ресурсите и уменията на човека за работа и заетост.
Проектирайте и работете с индукция на работното място според SE и 7-стъпки.
Систематични инструкции как да се улеснят адаптациите и ученето на работното място за повишена независимост.
Практическо приложение на последваща подкрепа на работното място и в мрежите.
Проектиране на подкрепа за ръководител на работното място.
Участникът в курса също така получава прозрения и разбиране за актуални и релевантни изследвания, свързани със SE.
Участникът в курса трябва също да може да постави SE в контекст, базиран на практика, базирана на доказателства (EBP), в съответствие с насоките на Националния съвет по здравеопазване и социално подпомагане, и да създаде разбиране за значението на работещите знания, базирани на знания, в съответствие с намеренията на новия Закон за социалните услуги.
Работим с различни инструменти и последващи материали според методната работа.
SE като форма на сътрудничество
SE от гледна точка на равенството и равенството
Датското изследване BIP и SE
Разлика между SE и IPS
Обучението се провежда 2 + 2 дни с продължителност приблизително С две седмици разлика.
Дати на курса: 1 и 2 октомври, както и 15 и 16 октомври
Целева група: Курсът е насочен към тези, които в рамките на своя бизнес, задача и роля предоставят индивидуална подкрепа при работа.
Накратко за съдържанието
Образованието включва история, теория и практика. Започваме от ценностите на метода, принципите, базирани на петте основни стъпки на Подкрепената заетост, в съответствие със Шведската асоциация за поддържана заетост (SFSE).
Обучението е с практическа насоченост, базирана на Подкрепена заетост с теоретична основа.
Споразумение с клиентаПрофесионален профилТърсещ работаУчастие на работодателяПодкрепа както на работното място, така и извън него.
Включена е учебна литература – Инструментариум за подкрепена заетост за всички участници в курса и ще бъде изпратен по пощата около 1 седмица преди началото на курса.
Литературата на курса е достъпна и дигитално по време на курса.
Участникът в курса работи със следните по време на обучението:
Ценности и принципи според SE.
Създайте индивидуална подкрепа и споразумения с клиента относно работа и заетост.
Създайте професионален профил с фокус върху работата – направете ресурсите на човека видими.
Създайте индивидуален план за действие към работа/заетост/заетост
Умни цели и визуални планове за действие.
Създайте координирана подкрепа в различните области на живота на човека – мрежови карти.
Съвпаднете с правилното работно място чрез карти на работните места. Изграждайте устойчиви отношения с работодателите.
Създайте умения за намиране на работодатели, предоставяне на подкрепа на работодателите и създаване на мрежа от работодатели.
Да можете да осигурите систематична подкрепа на работното място, за да укрепите ресурсите и уменията на човека за работа и заетост.
Проектирайте и работете с индукция на работното място според SE и 7-стъпки.
Систематични инструкции как да се улеснят адаптациите и ученето на работното място за повишена независимост.
Практическо приложение на последваща подкрепа на работното място и в мрежите.
Проектиране на подкрепа за ръководител на работното място.
Участникът в курса също така получава прозрения и разбиране за актуални и релевантни изследвания, свързани със SE.
Участникът в курса трябва също да може да постави SE в контекст, базиран на практика, базирана на доказателства (EBP), в съответствие с насоките на Националния съвет по здравеопазване и социално подпомагане, и да създаде разбиране за значението на работещите знания, базирани на знания, в съответствие с намеренията на новия Закон за социалните услуги.
Работим с различни инструменти и последващи материали според методната работа.
SE като форма на сътрудничество
SE от гледна точка на равенството и равенството
Датското изследване BIP и SE
Разлика между SE и IPS
Местоположение
Online Event