Základné vzdelávanie Podporované zamestnanie - SE - Digitálne - Školenie prebieha cez Zoom. 1.-2. a 15.-16. októbra.
štvrtok, októbra 1 – piatok, októbra 16
09:00 – 16:00
Online Event
Registrácia
Registráciu na toto podujatie zabezpečuje Kompetenslänken Sverige AB. Budete presmerovaní na registračnú stránku organizátora.
O podujatí
Základné školenie – podporované zamestnanie – 4 dni – digitálne
Výcvik prebieha 2 + 2 dni s približne S dvojtýždňovým odstupom.
Termíny kurzov: 1. a 2. október a 15. a 16. október
Cieľová skupina: Kurz je určený tým, ktorí v rámci svojho podnikania, úlohy a úlohy poskytujú individuálnu podporu pri práci.
Stručne o obsahu
Vzdelanie zahŕňa históriu, teóriu a prax. Začíname hodnotami metódy, princípmi založenými na piatich základných krokoch podporovaného zamestnania, v súlade so Švédskou asociáciou pre podporované zamestnanie (SFSE).
Vzdelávanie je zamerané na praktické zamestnávanie s teoretickým základom.
Súhlas s klientomProfesionálny profilHľadač práceZapojenie zamestnávateľaPodpora v rámci pracoviska aj mimo neho.
Súčasťou kurzovej literatúry – Nástroj podporovaného zamestnania pre všetkých účastníkov kurzu, ktorý bude zaslaný poštou približne týždeň pred začiatkom kurzu.
Materiály k kurzu sú počas kurzu dostupné aj digitálne.
Účastník kurzu počas školenia pracuje s nasledujúcimi látkami:
Hodnoty a princípy podľa SE.
Vytvárajte individuálnu podporu a dohody s klientom ohľadom práce a zamestnania.
Navrhnite profesionálny profil so zameraním na prácu – urobte zdroje osoby viditeľnými.
Vytvorte individuálny akčný plán pre prácu/zamestnanie/zamestnanie
Múdre ciele a vizuálne akčné plány.
Vytvorte koordinovanú podporu v rôznych oblastiach života osoby – mapy sietí.
Priradiť sa na správne pracovisko cez pracovné mapy. Budujte udržateľné vzťahy so zamestnávateľmi.
Vytvárajte zručnosti na vyhľadávanie zamestnávateľov, poskytujte podporu zamestnávateľom a budujte sieť zamestnávateľov.
Byť schopný poskytovať systematickú podporu na pracovisku, aby sa posilnili zdroje a zručnosti osoby smerujúce k práci a zamestnaniu.
Navrhnite a pracujte s indukciou priamo na pracovisku podľa SE a 7 krokov.
Systematické inštrukcie, ako uľahčiť adaptácie a učenie na pracovisku pre zvýšenie samostatnosti.
Praktické využitie následnej podpory na pracovisku a v rámci sietí.
Podpora supervízora na pracovisku.
Účastník kurzu tiež získava poznatky a porozumenie aktuálnemu a relevantnému výskumu súvisiacemu so SE.
Účastník kurzu by mal byť tiež schopný zasadiť SE do kontextu založeného na praxi založenej na dôkazoch – EBP, v súlade s usmerneniami Národnej rady pre zdravie a sociálnu starostlivosť a vytvoriť pochopenie dôležitosti práce založenej na znalostiach v súlade so zámermi nového zákona o sociálnych službách.
Pracujeme s rôznymi nástrojmi a následnými materiálmi podľa metódy.
SE ako forma spolupráce
SE z pohľadu rovnosti a rovnosti
Dánska štúdia BIP a SE
Rozdiel medzi SE a IPS
Výcvik prebieha 2 + 2 dni s približne S dvojtýždňovým odstupom.
Termíny kurzov: 1. a 2. október a 15. a 16. október
Cieľová skupina: Kurz je určený tým, ktorí v rámci svojho podnikania, úlohy a úlohy poskytujú individuálnu podporu pri práci.
Stručne o obsahu
Vzdelanie zahŕňa históriu, teóriu a prax. Začíname hodnotami metódy, princípmi založenými na piatich základných krokoch podporovaného zamestnania, v súlade so Švédskou asociáciou pre podporované zamestnanie (SFSE).
Vzdelávanie je zamerané na praktické zamestnávanie s teoretickým základom.
Súhlas s klientomProfesionálny profilHľadač práceZapojenie zamestnávateľaPodpora v rámci pracoviska aj mimo neho.
Súčasťou kurzovej literatúry – Nástroj podporovaného zamestnania pre všetkých účastníkov kurzu, ktorý bude zaslaný poštou približne týždeň pred začiatkom kurzu.
Materiály k kurzu sú počas kurzu dostupné aj digitálne.
Účastník kurzu počas školenia pracuje s nasledujúcimi látkami:
Hodnoty a princípy podľa SE.
Vytvárajte individuálnu podporu a dohody s klientom ohľadom práce a zamestnania.
Navrhnite profesionálny profil so zameraním na prácu – urobte zdroje osoby viditeľnými.
Vytvorte individuálny akčný plán pre prácu/zamestnanie/zamestnanie
Múdre ciele a vizuálne akčné plány.
Vytvorte koordinovanú podporu v rôznych oblastiach života osoby – mapy sietí.
Priradiť sa na správne pracovisko cez pracovné mapy. Budujte udržateľné vzťahy so zamestnávateľmi.
Vytvárajte zručnosti na vyhľadávanie zamestnávateľov, poskytujte podporu zamestnávateľom a budujte sieť zamestnávateľov.
Byť schopný poskytovať systematickú podporu na pracovisku, aby sa posilnili zdroje a zručnosti osoby smerujúce k práci a zamestnaniu.
Navrhnite a pracujte s indukciou priamo na pracovisku podľa SE a 7 krokov.
Systematické inštrukcie, ako uľahčiť adaptácie a učenie na pracovisku pre zvýšenie samostatnosti.
Praktické využitie následnej podpory na pracovisku a v rámci sietí.
Podpora supervízora na pracovisku.
Účastník kurzu tiež získava poznatky a porozumenie aktuálnemu a relevantnému výskumu súvisiacemu so SE.
Účastník kurzu by mal byť tiež schopný zasadiť SE do kontextu založeného na praxi založenej na dôkazoch – EBP, v súlade s usmerneniami Národnej rady pre zdravie a sociálnu starostlivosť a vytvoriť pochopenie dôležitosti práce založenej na znalostiach v súlade so zámermi nového zákona o sociálnych službách.
Pracujeme s rôznymi nástrojmi a následnými materiálmi podľa metódy.
SE ako forma spolupráce
SE z pohľadu rovnosti a rovnosti
Dánska štúdia BIP a SE
Rozdiel medzi SE a IPS
Miesto
Online Event