Põhihariduse toetatud tööhõive - SE - Digitaalne - Koolitus toimub Zoomi vahendusel. 1.–2. oktoobril ja 15.–16. oktoobril.
neljapäev, oktoober 1 – reede, oktoober 16
09:00 – 16:00
Online Event
Registreerimine
Selle sündmuse registreerimist haldab Kompetenslänken Sverige AB. Teid suunatakse korraldaja registreerimislehele.
Sündmusest
Põhikoolitus – toetatud tööhõive – 4 päeva – digitaalne
Koolitus kestab 2 + 2 päeva, umbes 2 nädalat vahega.
Kursuse kuupäevad: 1. ja 2. oktoober ning 15. ja 16. oktoober
Sihtgrupp: Kursus on suunatud neile, kes oma ärilise, ülesande ja rolli raames pakuvad individuaalset tuge tööl.
Lühidalt sisu kohta
Haridus hõlmab ajalugu, teooriat ja praktikat. Alustame meetodi väärtustest, põhimõtetest, mis põhinevad toetatud tööhõive viiel põhisammul, vastavalt Rootsi toetatud tööhõive assotsiatsioonile (SFSE).
Koolitusel on praktiline fookus, mis põhineb toetatud tööhõivel teoreetilise alusega.
Kokkulepe kliendigaProfessionaalne profiilTööotsijaTööandja kaasatusToetus nii töökohal kui ka väljaspool seda.
Kursuse materjal sisaldab – toetatud töövahend kõigile kursuseosalejatele, mis saadetakse posti teel umbes nädal enne kursuse algust.
Kursuse materjalid on kursuse ajal digitaalselt kättesaadavad.
Kursuse osaleja saab koolituse ajal töötada järgmistega:
Väärtused ja põhimõtted vastavalt SE-le.
Loo kliendiga individuaalne tugi ja kokkulepped töö ja töösuhte osas.
Koosta professionaalne profiil, keskendudes tööle – tee inimese ressursid nähtavaks.
Koostage individuaalne tegevuskava töö/tööhõive/tööhõive suunas
Targad eesmärgid ja visuaalsed tegevuskavad.
Loo koordineeritud tuge inimese erinevate eluvaldkondade ümber – võrgustikukaardid.
Leia õige töökoht töökaartide kaudu. Loo jätkusuutlikke suhteid tööandjatega.
Loo oskusi tööandjate leidmiseks, toeta tööandjaid ja loo tööandjate võrgustik.
Suuta pakkuda töökohal süsteemset tuge, et tugevdada inimese ressursse ja oskusi töö ja töökoha jaoks.
Projekteeri ja tööta töökohal induktsiooniga vastavalt SE ja 7-sammulisele süsteemile.
Süsteemsed juhised, kuidas hõlbustada kohanemist ja õppimist töökohal iseseisvuse suurendamiseks.
Järeltoe praktiline rakendamine töökohal ja võrgustikes.
Juhendaja toe disain töökohal.
Kursuse osaleja saab ka ülevaate ja arusaama SE-ga seotud uuendatud ja asjakohasest uurimistööst.
Kursuse osaleja peaks suutma panna SE konteksti, mis põhineb tõenduspõhisel praktikal (EBP), vastavalt Riikliku Tervise- ja Sotsiaalhoolekande Nõukogu juhistele ning luua arusaama teadmistepõhise töö olulisusest vastavalt uue sotsiaalteenuste seaduse eesmärkidele.
Töötame erinevate tööriistade ja järelmaterjalidega, mis põhinevad meetoditööl.
SE kui koostöö vorm
SE võrdsuse ja võrdsuse vaatenurgast
Taani BIP uuring ja SE
Erinevus SE ja IPS-i vahel
Koolitus kestab 2 + 2 päeva, umbes 2 nädalat vahega.
Kursuse kuupäevad: 1. ja 2. oktoober ning 15. ja 16. oktoober
Sihtgrupp: Kursus on suunatud neile, kes oma ärilise, ülesande ja rolli raames pakuvad individuaalset tuge tööl.
Lühidalt sisu kohta
Haridus hõlmab ajalugu, teooriat ja praktikat. Alustame meetodi väärtustest, põhimõtetest, mis põhinevad toetatud tööhõive viiel põhisammul, vastavalt Rootsi toetatud tööhõive assotsiatsioonile (SFSE).
Koolitusel on praktiline fookus, mis põhineb toetatud tööhõivel teoreetilise alusega.
Kokkulepe kliendigaProfessionaalne profiilTööotsijaTööandja kaasatusToetus nii töökohal kui ka väljaspool seda.
Kursuse materjal sisaldab – toetatud töövahend kõigile kursuseosalejatele, mis saadetakse posti teel umbes nädal enne kursuse algust.
Kursuse materjalid on kursuse ajal digitaalselt kättesaadavad.
Kursuse osaleja saab koolituse ajal töötada järgmistega:
Väärtused ja põhimõtted vastavalt SE-le.
Loo kliendiga individuaalne tugi ja kokkulepped töö ja töösuhte osas.
Koosta professionaalne profiil, keskendudes tööle – tee inimese ressursid nähtavaks.
Koostage individuaalne tegevuskava töö/tööhõive/tööhõive suunas
Targad eesmärgid ja visuaalsed tegevuskavad.
Loo koordineeritud tuge inimese erinevate eluvaldkondade ümber – võrgustikukaardid.
Leia õige töökoht töökaartide kaudu. Loo jätkusuutlikke suhteid tööandjatega.
Loo oskusi tööandjate leidmiseks, toeta tööandjaid ja loo tööandjate võrgustik.
Suuta pakkuda töökohal süsteemset tuge, et tugevdada inimese ressursse ja oskusi töö ja töökoha jaoks.
Projekteeri ja tööta töökohal induktsiooniga vastavalt SE ja 7-sammulisele süsteemile.
Süsteemsed juhised, kuidas hõlbustada kohanemist ja õppimist töökohal iseseisvuse suurendamiseks.
Järeltoe praktiline rakendamine töökohal ja võrgustikes.
Juhendaja toe disain töökohal.
Kursuse osaleja saab ka ülevaate ja arusaama SE-ga seotud uuendatud ja asjakohasest uurimistööst.
Kursuse osaleja peaks suutma panna SE konteksti, mis põhineb tõenduspõhisel praktikal (EBP), vastavalt Riikliku Tervise- ja Sotsiaalhoolekande Nõukogu juhistele ning luua arusaama teadmistepõhise töö olulisusest vastavalt uue sotsiaalteenuste seaduse eesmärkidele.
Töötame erinevate tööriistade ja järelmaterjalidega, mis põhinevad meetoditööl.
SE kui koostöö vorm
SE võrdsuse ja võrdsuse vaatenurgast
Taani BIP uuring ja SE
Erinevus SE ja IPS-i vahel
Asukoht
Online Event