Osnovno izobraževanje Podprto zaposlitev - SE - digitalno - Usposabljanje poteka preko Zooma. 1.–2. in 15.–16. oktober.
četrtek, oktober 1 – petek, oktober 16
09:00 – 16:00
Online Event
Prijava
Prijavo na ta dogodek upravlja Kompetenslänken Sverige AB. Preusmerjeni boste na stran za prijavo organizatorja.
O dogodku
Osnovno usposabljanje – Podprto zaposlitev – 4 dni – digitalno
Usposabljanje traja 2 + 2 dni, približno Dva tedna narazen.
Datumi tečajev: 1. in 2. oktober ter 15. in 16. oktober
Ciljna skupina: Tečaj je namenjen tistim, ki v okviru svojega poslovanja, nalog in vlog nudijo individualno podporo pri zaposlitvi.
Na kratko o vsebini
Izobraževanje vključuje zgodovino, teorijo in prakso. Začenjamo z vrednotami metode, načeli, ki temeljijo na petih osnovnih korakih podprtega zaposlovanja, v skladu s Švedskim združenjem za podprto zaposlitev (SFSE).
Usposabljanje je praktično usmerjeno, ki temelji na podprtem zaposlovanju s teoretično podlago.
Dogovor s strankoProfesionalni profilIskalec zaposlitveDelodajalska vpletenostPodpora znotraj in zunaj delovnega mesta.
Priložena gradiva tečaja – Orodja za podprto zaposlitev za vse udeležence tečaja, ki bo poslana po pošti približno teden dni pred začetkom tečaja.
Gradivo predmeta je med tečajem na voljo tudi digitalno.
Udeleženec tečaja med usposabljanjem sodeluje z naslednjimi:
Vrednote in načela po SE.
Ustvarite individualno podporo in dogovore s stranko glede dela in zaposlitve.
Oblikujte profesionalni profil s poudarkom na delu – naredite vire osebe vidne.
Ustvarite individualni akcijski načrt za delo/zaposlitev/zaposlitev
Pametni cilji in vizualni akcijski načrti.
Ustvarite usklajeno podporo na različnih področjih življenja osebe – mrežne zemljevide.
Povežite se s pravim delovnim mestom preko zemljevidov zaposlitve. Gradite trajnostne odnose z delodajalci.
Ustvarite veščine za iskanje delodajalcev, nudite podporo delodajalcem in ustvarite mrežo delodajalcev.
Biti sposoben zagotavljati sistematično podporo na delovnem mestu za krepitev virov in veščin osebe za delo in zaposlitev.
Oblikujte in delajte z indukcijo na delovnem mestu v skladu s SE in 7 koraki.
Sistematična navodila, kako olajšati prilagajanja in učenje na delovnem mestu za večjo samostojnost.
Praktična uporaba nadaljnje podpore na delovnem mestu in v mrežah.
Podpora nadzornika na delovnem mestu.
Udeleženec tečaja pridobi tudi vpogled in razumevanje posodobljenih in relevantnih raziskav, povezanih s SE.
Udeleženec tečaja mora prav tako znati postaviti SE v kontekst, ki temelji na praksi na podlagi dokazov – EBP, v skladu s smernicami Nacionalnega odbora za zdravje in socialno varstvo ter ustvariti razumevanje pomena dela na podlagi znanja, v skladu z nameni novega Zakona o socialnih storitvah.
Delamo z različnimi orodji in nadaljnjimi materiali glede na metodo dela.
SE kot oblika sodelovanja
SE z vidika enakosti in enakosti
Danska študija BIP in SE
Razlika med SE in IPS
Usposabljanje traja 2 + 2 dni, približno Dva tedna narazen.
Datumi tečajev: 1. in 2. oktober ter 15. in 16. oktober
Ciljna skupina: Tečaj je namenjen tistim, ki v okviru svojega poslovanja, nalog in vlog nudijo individualno podporo pri zaposlitvi.
Na kratko o vsebini
Izobraževanje vključuje zgodovino, teorijo in prakso. Začenjamo z vrednotami metode, načeli, ki temeljijo na petih osnovnih korakih podprtega zaposlovanja, v skladu s Švedskim združenjem za podprto zaposlitev (SFSE).
Usposabljanje je praktično usmerjeno, ki temelji na podprtem zaposlovanju s teoretično podlago.
Dogovor s strankoProfesionalni profilIskalec zaposlitveDelodajalska vpletenostPodpora znotraj in zunaj delovnega mesta.
Priložena gradiva tečaja – Orodja za podprto zaposlitev za vse udeležence tečaja, ki bo poslana po pošti približno teden dni pred začetkom tečaja.
Gradivo predmeta je med tečajem na voljo tudi digitalno.
Udeleženec tečaja med usposabljanjem sodeluje z naslednjimi:
Vrednote in načela po SE.
Ustvarite individualno podporo in dogovore s stranko glede dela in zaposlitve.
Oblikujte profesionalni profil s poudarkom na delu – naredite vire osebe vidne.
Ustvarite individualni akcijski načrt za delo/zaposlitev/zaposlitev
Pametni cilji in vizualni akcijski načrti.
Ustvarite usklajeno podporo na različnih področjih življenja osebe – mrežne zemljevide.
Povežite se s pravim delovnim mestom preko zemljevidov zaposlitve. Gradite trajnostne odnose z delodajalci.
Ustvarite veščine za iskanje delodajalcev, nudite podporo delodajalcem in ustvarite mrežo delodajalcev.
Biti sposoben zagotavljati sistematično podporo na delovnem mestu za krepitev virov in veščin osebe za delo in zaposlitev.
Oblikujte in delajte z indukcijo na delovnem mestu v skladu s SE in 7 koraki.
Sistematična navodila, kako olajšati prilagajanja in učenje na delovnem mestu za večjo samostojnost.
Praktična uporaba nadaljnje podpore na delovnem mestu in v mrežah.
Podpora nadzornika na delovnem mestu.
Udeleženec tečaja pridobi tudi vpogled in razumevanje posodobljenih in relevantnih raziskav, povezanih s SE.
Udeleženec tečaja mora prav tako znati postaviti SE v kontekst, ki temelji na praksi na podlagi dokazov – EBP, v skladu s smernicami Nacionalnega odbora za zdravje in socialno varstvo ter ustvariti razumevanje pomena dela na podlagi znanja, v skladu z nameni novega Zakona o socialnih storitvah.
Delamo z različnimi orodji in nadaljnjimi materiali glede na metodo dela.
SE kot oblika sodelovanja
SE z vidika enakosti in enakosti
Danska študija BIP in SE
Razlika med SE in IPS
Lokacija
Online Event