Basisonderwijs Ondersteunde Werkgelegenheid - SE - Digitaal - De training wordt gegeven via Zoom. 1-2 en 15-16 oktober.
donderdag, oktober 1 – vrijdag, oktober 16
09:00 – 16:00
Online Event
Inschrijving
De inschrijving voor dit evenement wordt afgehandeld door Kompetenslänken Sverige AB. U wordt doorgestuurd naar de inschrijvingspagina van de organisator.
Over het evenement
Basisopleiding – Ondersteund werk - 4 dagen - Digitaal
De training duurt 2 + 2 dagen met ongeveer Met 2 weken ertussen.
Cursusdata: 1 en 2 oktober, en 15 en 16 oktober
Doelgroep: De cursus is gericht op degenen die, binnen het kader van hun bedrijf, opdracht en rol, individuele ondersteuning bieden bij het werk.
Kort over de inhoud
Het onderwijs omvat geschiedenis, theorie en praktijk. We beginnen vanuit de waarden van de methode, principes gebaseerd op de vijf basisstappen van Ondersteunde Werkgelegenheid, in overeenstemming met de Zweedse Vereniging voor Ondersteunde Werkgelegenheid (SFSE).
De training heeft een praktische focus op Ondersteunde Werkgelegenheid met een theoretische basis.
Overeenkomst met cliëntProfessioneel profielWerkzoekerWerkgeversbetrokkenheidOndersteuning binnen en buiten de werkplek.
Cursusmateriaal inbegrepen – Supported Employment Toolkit voor alle cursusdeelnemers en wordt ongeveer een week voor de start van de cursus per post verzonden.
De cursusmateriaal is ook digitaal beschikbaar tijdens de cursus.
De cursusdeelnemer werkt tijdens de training met de volgende personen:
Waarden en principes volgens SE.
Maak individuele ondersteuning en overeenkomsten met de cliënt voor werk en werkgelegenheid.
Ontwerp een professioneel profiel met focus op werk – maak de middelen van de persoon zichtbaar.
Maak een individueel actieplan voor werk/werkgelegenheid/werkgelegenheid
Slimme doelen en visuele actieplannen.
Creëer gecoördineerde ondersteuning rond de verschillende levensgebieden van de persoon – netwerkkaarten.
Koppel aan de juiste werkplek via functiekaarten. Bouw duurzame relaties op met werkgevers.
Ontwikkel vaardigheden om werkgevers te vinden, bied ondersteuning aan werkgevers en bouw een werkgeversnetwerk op.
In staat zijn systematische ondersteuning te bieden op de werkplek om de middelen en vaardigheden van de persoon voor werk en werk te versterken.
Ontwerp en werk met inleiding op de werkvloer volgens SE en 7-stappen.
Systematische instructies over hoe aanpassingen en leren op de werkvloer te faciliteren voor meer zelfstandigheid.
Praktische toepassing van follow-up ondersteuning op de werkplek en binnen netwerken.
Ontwerp van een leidinggevende ondersteuning op de werkplek.
De cursusdeelnemer krijgt ook inzicht en inzicht in actueel en relevant onderzoek dat verband houdt met sociale ontwikkeling.
De cursusdeelnemer moet ook in staat zijn SE te plaatsen in een context gebaseerd op Evidence-Based Practice - EBP, in overeenstemming met de richtlijnen van de National Board of Health and Welfare, en inzicht te krijgen in het belang van werkkennis gebaseerd op kennis in overeenstemming met de bedoelingen van de nieuwe Social Services Act.
We werken met verschillende tools en vervolgmateriaal op basis van de werkmethode.
SE als een vorm van samenwerking
SE vanuit het perspectief van gelijkheid en gelijkheid
De Deense BIP-studie en SE
Verschil tussen SE en IPS
De training duurt 2 + 2 dagen met ongeveer Met 2 weken ertussen.
Cursusdata: 1 en 2 oktober, en 15 en 16 oktober
Doelgroep: De cursus is gericht op degenen die, binnen het kader van hun bedrijf, opdracht en rol, individuele ondersteuning bieden bij het werk.
Kort over de inhoud
Het onderwijs omvat geschiedenis, theorie en praktijk. We beginnen vanuit de waarden van de methode, principes gebaseerd op de vijf basisstappen van Ondersteunde Werkgelegenheid, in overeenstemming met de Zweedse Vereniging voor Ondersteunde Werkgelegenheid (SFSE).
De training heeft een praktische focus op Ondersteunde Werkgelegenheid met een theoretische basis.
Overeenkomst met cliëntProfessioneel profielWerkzoekerWerkgeversbetrokkenheidOndersteuning binnen en buiten de werkplek.
Cursusmateriaal inbegrepen – Supported Employment Toolkit voor alle cursusdeelnemers en wordt ongeveer een week voor de start van de cursus per post verzonden.
De cursusmateriaal is ook digitaal beschikbaar tijdens de cursus.
De cursusdeelnemer werkt tijdens de training met de volgende personen:
Waarden en principes volgens SE.
Maak individuele ondersteuning en overeenkomsten met de cliënt voor werk en werkgelegenheid.
Ontwerp een professioneel profiel met focus op werk – maak de middelen van de persoon zichtbaar.
Maak een individueel actieplan voor werk/werkgelegenheid/werkgelegenheid
Slimme doelen en visuele actieplannen.
Creëer gecoördineerde ondersteuning rond de verschillende levensgebieden van de persoon – netwerkkaarten.
Koppel aan de juiste werkplek via functiekaarten. Bouw duurzame relaties op met werkgevers.
Ontwikkel vaardigheden om werkgevers te vinden, bied ondersteuning aan werkgevers en bouw een werkgeversnetwerk op.
In staat zijn systematische ondersteuning te bieden op de werkplek om de middelen en vaardigheden van de persoon voor werk en werk te versterken.
Ontwerp en werk met inleiding op de werkvloer volgens SE en 7-stappen.
Systematische instructies over hoe aanpassingen en leren op de werkvloer te faciliteren voor meer zelfstandigheid.
Praktische toepassing van follow-up ondersteuning op de werkplek en binnen netwerken.
Ontwerp van een leidinggevende ondersteuning op de werkplek.
De cursusdeelnemer krijgt ook inzicht en inzicht in actueel en relevant onderzoek dat verband houdt met sociale ontwikkeling.
De cursusdeelnemer moet ook in staat zijn SE te plaatsen in een context gebaseerd op Evidence-Based Practice - EBP, in overeenstemming met de richtlijnen van de National Board of Health and Welfare, en inzicht te krijgen in het belang van werkkennis gebaseerd op kennis in overeenstemming met de bedoelingen van de nieuwe Social Services Act.
We werken met verschillende tools en vervolgmateriaal op basis van de werkmethode.
SE als een vorm van samenwerking
SE vanuit het perspectief van gelijkheid en gelijkheid
De Deense BIP-studie en SE
Verschil tussen SE en IPS
Locatie
Online Event