Pamatizglītība Atbalstīta nodarbinātība - SE - Digitālā - Apmācība notiek, izmantojot Zoom. 1.-2. un 15.-16. oktobris.
Ceturtdiena, oktobris 1 – Piektdiena, oktobris 16
09:00 – 16:00
Online Event
Reģistrācija
Šī pasākuma reģistrāciju nodrošina Kompetenslänken Sverige AB. Jūs tiksiet novirzīts uz organizatora reģistrācijas lapu.
Par pasākumu
Pamatapmācība - Atbalstītā nodarbinātība - 4 dienas - Digitālais
Apmācība notiek 2 + 2 dienas ar apm. 2 nedēļu intervāls.
Kursu norises laiks: 1. un 2. oktobris, kā arī 15. un 16. oktobris
Mērķa grupa: Kurss ir paredzēts tiem, kuri savas uzņēmējdarbības, uzdevuma un lomas ietvaros sniedz individuālu atbalstu darbā.
Īsumā par saturu
Izglītība ietver vēsturi, teoriju un praksi. Mēs sākam ar metodes vērtībām, principiem, kas balstīti uz pieciem atbalstītās nodarbinātības pamatsoļiem saskaņā ar Zviedrijas Atbalstītās nodarbinātības asociāciju (SFSE).
Apmācība ir praktiska, pamatojoties uz atbalstītu nodarbinātību ar teorētisku pamatu.
Līgums ar klientuProfesionālais profilsDarba meklētājsDarba devēja iesaisteAtbalsts darba vietā un ārpus tās.
Iekļauta kursa literatūra - Atbalstītās nodarbinātības rīkkopa visiem kursa dalībniekiem, un tā tiks nosūtīta pa pastu apmēram 1 nedēļu pirms kursa sākuma.
Kursa literatūra kursa laikā ir pieejama arī digitāli.
Apmācības laikā kursa dalībnieks strādā ar:
Vērtības un principi saskaņā ar SE.
Izveidot individuālu atbalstu un līgumus ar klientu par darbu un nodarbinātību.
Izveidojiet profesionālo profilu, koncentrējoties uz darbu – padariet personas resursus redzamus.
Izveidot individuālu rīcības plānu attiecībā uz darbu/nodarbinātību/nodarbinātību
Gudri mērķi un vizuālie rīcības plāni.
Izveidojiet koordinētu atbalstu dažādās personas dzīves jomās - tīkla kartes.
Pielāgojiet pareizo darba vietu, izmantojot darba kartes. Veidojiet ilgtspējīgas attiecības ar darba devējiem.
Radīt prasmes, lai atrastu darba devējus, sniegtu atbalstu darba devējiem un izveidotu darba devēju tīklu.
Spēj sniegt sistemātisku atbalstu darba vietā, lai stiprinātu personas resursus un prasmes darbam un nodarbinātībai.
Izstrādājiet un strādājiet ar indukciju darba vietā saskaņā ar SE un 7 soļiem.
Sistemātiskas instrukcijas par to, kā veicināt pielāgošanos un mācīšanos darba vietā, lai palielinātu neatkarību.
Turpmākā atbalsta praktiska piemērošana darba vietā un tīklos.
Vadītāja atbalsta izstrāde darba vietā.
Kursa dalībnieks gūst arī ieskatu un izpratni par atjauninātiem un atbilstošiem pētījumiem, kas saistīti ar SE.
Kursa dalībniekam vajadzētu arī spēt ievietot SE kontekstā, kas balstīts uz pierādījumos balstītu praksi - EBP, saskaņā ar Nacionālās veselības un labklājības padomes vadlīnijām un radīt izpratni par to, cik svarīgi ir strādāt uz zināšanām saskaņā ar jaunā Sociālo pakalpojumu likuma nodomiem.
Mēs strādājam ar dažādiem instrumentiem un sekojošiem materiāliem, pamatojoties uz metodisko darbu.
SE kā sadarbības veids
SE no vienlīdzības un vienlīdzības viedokļa
Dānijas BIP pētījums un SE
Atšķirība starp SE un IPS
Apmācība notiek 2 + 2 dienas ar apm. 2 nedēļu intervāls.
Kursu norises laiks: 1. un 2. oktobris, kā arī 15. un 16. oktobris
Mērķa grupa: Kurss ir paredzēts tiem, kuri savas uzņēmējdarbības, uzdevuma un lomas ietvaros sniedz individuālu atbalstu darbā.
Īsumā par saturu
Izglītība ietver vēsturi, teoriju un praksi. Mēs sākam ar metodes vērtībām, principiem, kas balstīti uz pieciem atbalstītās nodarbinātības pamatsoļiem saskaņā ar Zviedrijas Atbalstītās nodarbinātības asociāciju (SFSE).
Apmācība ir praktiska, pamatojoties uz atbalstītu nodarbinātību ar teorētisku pamatu.
Līgums ar klientuProfesionālais profilsDarba meklētājsDarba devēja iesaisteAtbalsts darba vietā un ārpus tās.
Iekļauta kursa literatūra - Atbalstītās nodarbinātības rīkkopa visiem kursa dalībniekiem, un tā tiks nosūtīta pa pastu apmēram 1 nedēļu pirms kursa sākuma.
Kursa literatūra kursa laikā ir pieejama arī digitāli.
Apmācības laikā kursa dalībnieks strādā ar:
Vērtības un principi saskaņā ar SE.
Izveidot individuālu atbalstu un līgumus ar klientu par darbu un nodarbinātību.
Izveidojiet profesionālo profilu, koncentrējoties uz darbu – padariet personas resursus redzamus.
Izveidot individuālu rīcības plānu attiecībā uz darbu/nodarbinātību/nodarbinātību
Gudri mērķi un vizuālie rīcības plāni.
Izveidojiet koordinētu atbalstu dažādās personas dzīves jomās - tīkla kartes.
Pielāgojiet pareizo darba vietu, izmantojot darba kartes. Veidojiet ilgtspējīgas attiecības ar darba devējiem.
Radīt prasmes, lai atrastu darba devējus, sniegtu atbalstu darba devējiem un izveidotu darba devēju tīklu.
Spēj sniegt sistemātisku atbalstu darba vietā, lai stiprinātu personas resursus un prasmes darbam un nodarbinātībai.
Izstrādājiet un strādājiet ar indukciju darba vietā saskaņā ar SE un 7 soļiem.
Sistemātiskas instrukcijas par to, kā veicināt pielāgošanos un mācīšanos darba vietā, lai palielinātu neatkarību.
Turpmākā atbalsta praktiska piemērošana darba vietā un tīklos.
Vadītāja atbalsta izstrāde darba vietā.
Kursa dalībnieks gūst arī ieskatu un izpratni par atjauninātiem un atbilstošiem pētījumiem, kas saistīti ar SE.
Kursa dalībniekam vajadzētu arī spēt ievietot SE kontekstā, kas balstīts uz pierādījumos balstītu praksi - EBP, saskaņā ar Nacionālās veselības un labklājības padomes vadlīnijām un radīt izpratni par to, cik svarīgi ir strādāt uz zināšanām saskaņā ar jaunā Sociālo pakalpojumu likuma nodomiem.
Mēs strādājam ar dažādiem instrumentiem un sekojošiem materiāliem, pamatojoties uz metodisko darbu.
SE kā sadarbības veids
SE no vienlīdzības un vienlīdzības viedokļa
Dānijas BIP pētījums un SE
Atšķirība starp SE un IPS
Vieta
Online Event