Peruskoulutuksen tukema työllisyys - SE - Digitaalinen - Koulutus toteutetaan Zoomin välityksellä. 1.–2. lokakuuta ja 15.–16. lokakuuta.
torstai, lokakuuta 1 – perjantai, lokakuuta 16
09.00 – 16.00
Online Event
Ilmoittautuminen
Tämän tapahtuman ilmoittautumista hallinnoi Kompetenslänken Sverige AB. Sinut ohjataan järjestäjän ilmoittautumissivulle.
Tietoa tapahtumasta
Peruskoulutus – Tuettu työllistyminen – 4 päivää – Digitaalinen
Koulutus kestää 2 + 2 päivää, noin Kaksi viikkoa välein.
Kurssipäivät: 1. ja 2. lokakuuta sekä 15. ja 16. lokakuuta
Kohderyhmä: Kurssi on suunnattu niille, jotka liiketoimintansa, tehtävänsä ja roolinsa puitteissa tarjoavat yksilöllistä tukea työssä.
Lyhyesti sisällöstä
Koulutus kattaa historian, teorian ja käytännön. Lähdemme liikkeelle menetelmän arvoista, periaatteista, jotka perustuvat tuetun työn viiteen perusvaiheeseen, Ruotsin tuetun työllisyyden yhdistyksen (SFSE) mukaisesti.
Koulutuksen käytännöllinen painotus perustuu tuettuun työllistymiseen teoreettisella pohjalla.
Sopimus asiakkaan kanssaAmmatillinen profiiliTyönhakijaTyönantajan osallistuminen Tuki sekä työpaikalla että sen ulkopuolella.
Kurssimateriaali sisältää – Tuettu työllisyystyökalupakki kaikille kurssin osallistujille, ja se lähetetään postitse noin viikko ennen kurssin alkua.
Kurssimateriaali on myös saatavilla digitaalisesti kurssin aikana.
Kurssin osallistuja pääsee työskentelemään seuraavien kanssa koulutuksen aikana:
Arvot ja periaatteet SE:n mukaan.
Laadi yksilöllistä tukea ja sopimuksia asiakkaan kanssa työn ja työsuhteen osalta.
Suunnittele ammatillinen profiili, joka keskittyy työhön – tee henkilön resurssit näkyviksi.
Laadi yksilöllinen toimintasuunnitelma työllistymisen/työllistymisen/työllistymisen edistämiseksi
Fiksut tavoitteet ja visuaaliset toimintasuunnitelmat.
Luo koordinoitua tukea henkilön eri elämänalueiden ympärille – verkostokarttoja.
Löydä oikea työpaikka työpaikkakarttojen avulla. Rakenna kestäviä suhteita työnantajiin.
Luo taitoja työnantajien löytämiseen, tarjoa tukea työnantajille ja luo työnantajaverkosto.
Pystyä tarjoamaan järjestelmällistä tukea työpaikalla vahvistaaksesi henkilön resursseja ja taitoja työssä ja työllistymisessä.
Suunnittele ja työskentele työpaikalla tapahtuvan käynnistyksen kanssa SE- ja 7-vaiheen mukaan.
Systemaattisia ohjeita siitä, miten sopeutumisia ja oppimista voidaan helpottaa työpaikalla itsenäisyyden lisäämiseksi.
Seurantatuen käytännön soveltaminen työpaikalla ja verkostoissa.
Esimiehen tuen suunnittelu työpaikalla.
Kurssin osallistuja saa myös näkemyksiä ja ymmärrystä päivitetystä ja relevantista SE:hen liittyvästä tutkimuksesta.
Kurssin osallistujan tulisi myös pystyä asettamaan SE:n näyttöön perustuvaan käytäntöön (EBP) perustuvaan kontekstiin kansallisen terveys- ja hyvinvointilautakunnan ohjeiden mukaisesti ja luoda ymmärrys tietopohjaisen toiminnan tärkeydestä uuden sosiaalipalvelulain tarkoitusten mukaisesti.
Työskentelemme erilaisten työkalujen ja jatkomateriaalien kanssa menetelmätyön pohjalta.
SE yhteistyön muotona
SE tasa-arvon ja tasa-arvon näkökulmasta
Tanskan BIP-tutkimus ja SE-tutkimus
Ero SE:n ja IPS:n välillä
Koulutus kestää 2 + 2 päivää, noin Kaksi viikkoa välein.
Kurssipäivät: 1. ja 2. lokakuuta sekä 15. ja 16. lokakuuta
Kohderyhmä: Kurssi on suunnattu niille, jotka liiketoimintansa, tehtävänsä ja roolinsa puitteissa tarjoavat yksilöllistä tukea työssä.
Lyhyesti sisällöstä
Koulutus kattaa historian, teorian ja käytännön. Lähdemme liikkeelle menetelmän arvoista, periaatteista, jotka perustuvat tuetun työn viiteen perusvaiheeseen, Ruotsin tuetun työllisyyden yhdistyksen (SFSE) mukaisesti.
Koulutuksen käytännöllinen painotus perustuu tuettuun työllistymiseen teoreettisella pohjalla.
Sopimus asiakkaan kanssaAmmatillinen profiiliTyönhakijaTyönantajan osallistuminen Tuki sekä työpaikalla että sen ulkopuolella.
Kurssimateriaali sisältää – Tuettu työllisyystyökalupakki kaikille kurssin osallistujille, ja se lähetetään postitse noin viikko ennen kurssin alkua.
Kurssimateriaali on myös saatavilla digitaalisesti kurssin aikana.
Kurssin osallistuja pääsee työskentelemään seuraavien kanssa koulutuksen aikana:
Arvot ja periaatteet SE:n mukaan.
Laadi yksilöllistä tukea ja sopimuksia asiakkaan kanssa työn ja työsuhteen osalta.
Suunnittele ammatillinen profiili, joka keskittyy työhön – tee henkilön resurssit näkyviksi.
Laadi yksilöllinen toimintasuunnitelma työllistymisen/työllistymisen/työllistymisen edistämiseksi
Fiksut tavoitteet ja visuaaliset toimintasuunnitelmat.
Luo koordinoitua tukea henkilön eri elämänalueiden ympärille – verkostokarttoja.
Löydä oikea työpaikka työpaikkakarttojen avulla. Rakenna kestäviä suhteita työnantajiin.
Luo taitoja työnantajien löytämiseen, tarjoa tukea työnantajille ja luo työnantajaverkosto.
Pystyä tarjoamaan järjestelmällistä tukea työpaikalla vahvistaaksesi henkilön resursseja ja taitoja työssä ja työllistymisessä.
Suunnittele ja työskentele työpaikalla tapahtuvan käynnistyksen kanssa SE- ja 7-vaiheen mukaan.
Systemaattisia ohjeita siitä, miten sopeutumisia ja oppimista voidaan helpottaa työpaikalla itsenäisyyden lisäämiseksi.
Seurantatuen käytännön soveltaminen työpaikalla ja verkostoissa.
Esimiehen tuen suunnittelu työpaikalla.
Kurssin osallistuja saa myös näkemyksiä ja ymmärrystä päivitetystä ja relevantista SE:hen liittyvästä tutkimuksesta.
Kurssin osallistujan tulisi myös pystyä asettamaan SE:n näyttöön perustuvaan käytäntöön (EBP) perustuvaan kontekstiin kansallisen terveys- ja hyvinvointilautakunnan ohjeiden mukaisesti ja luoda ymmärrys tietopohjaisen toiminnan tärkeydestä uuden sosiaalipalvelulain tarkoitusten mukaisesti.
Työskentelemme erilaisten työkalujen ja jatkomateriaalien kanssa menetelmätyön pohjalta.
SE yhteistyön muotona
SE tasa-arvon ja tasa-arvon näkökulmasta
Tanskan BIP-tutkimus ja SE-tutkimus
Ero SE:n ja IPS:n välillä
Sijainti
Online Event