Grundutbildning Supported Employment - SE - Digital - Utbildningen genomförs via Zoom. 1-2:a, samt 15-16:e oktober.
torsdag, oktober 1 – fredag, oktober 16
09:00 – 16:00
Online Event
Anmälan
Anmälan till detta evenemang hanteras av Kompetenslänken Sverige AB. Du kommer att omdirigeras till arrangörens anmälningssida.
Om evenemanget
Grundutbildning – Supported Employment - 4 dagar - Digital
Utbildningen genomförs 2 + 2 dagar med ca. 2 veckors mellanrum.
Kursdatum: 1:a och 2:a oktober, samt 15:e och 16:e oktober
Målgrupp: Kursen riktar sig till dig som inom ramen för din verksamhet, uppdrag och roll ger ett individuellt stöd ut i arbete.
Kort om innehållet
Utbildningen innefattar historik, teori och praktik. Vi utgår från metodens värdegrund, principer utifrån de fem grundstegen i Supported Employment, i enlighet med Svenska Föreningen Supported Employment (SFSE).
Utbildningen har ett praktiskt fokus utifrån Supported Employment med en teoretisk grund.
Överenskommelse med klientYrkesprofilJobbsökandeArbetsgivarengagemangStöd på och utanför arbetsplatsen.
Kurslitteratur ingår – Verktygsbok Supported Employment till alla kursdeltagare och skickas per post ca 1 vecka innan kursstart.
Kurslitteraturen finns också att tillgå digitalt under kursen.
Kursdeltagaren får jobba med följande under utbildningen:
Värdegrund och principer enligt SE.
Skapa ett individuellt stöd och överenskommelser med klienten ut mot arbete och anställning.
Utforma en yrkesprofil med fokus arbete – synliggöra resurser hos personen.
Skapa en individuell handlingsplan mot arbete/sysselsättning/anställning
Smarta mål och visuella handlingsplaner.
Skapa ett samordnat stöd kring personens olika livsområden- nätverkskartor.
Matcha mot rätt arbetsplats genom jobbkartor. Bygga hållbara relationen till arbetsgivare.
Skapa färdigheter att hitta arbetsgivare, ge stöd till arbetsgivare och skapa ett arbetsgivarnätverk.
Kunna ge ett systematiskt stöd ute på en arbetsplats för att stärka personens resurser och färdigheter mot arbete och anställning.
Utforma och arbeta med introduktion på arbetsplatsen enligt SE och 7-steps.
Systematiska instruktioner om underlättar anpassningar och lärande ute på en arbetsplats för en ökad självständighet.
Praktisk tillämpning av uppföljande stöd på arbetsplats och inom nätverk.
Utformning av ett handledarstöd ute på arbetsplatsen.
Kursdeltagaren får också en insyn och förståelse kring uppdaterad och relevant forskning kopplat till SE.
Kursdeltagaren skall också kunna sätta SE i ett sammanhang utifrån EvidensBaseradPrakrik - EBP, i enligt Socialstyrelsens riktlinjer och skapa en förståelse kring vikten av att jobba kunskapsbaserat i enlighet med den nya Socialtjänstlagens intentioner.
Vi jobbar med olika verktyg och uppföljningsmaterial utifrån metodarbetet.
SE som en samverkansform
SE utifrån jämlikhet och jämställdhet
Den danska BIP- studien och SE
Skillnaden mellan SE och IPS
Utbildningen genomförs 2 + 2 dagar med ca. 2 veckors mellanrum.
Kursdatum: 1:a och 2:a oktober, samt 15:e och 16:e oktober
Målgrupp: Kursen riktar sig till dig som inom ramen för din verksamhet, uppdrag och roll ger ett individuellt stöd ut i arbete.
Kort om innehållet
Utbildningen innefattar historik, teori och praktik. Vi utgår från metodens värdegrund, principer utifrån de fem grundstegen i Supported Employment, i enlighet med Svenska Föreningen Supported Employment (SFSE).
Utbildningen har ett praktiskt fokus utifrån Supported Employment med en teoretisk grund.
Överenskommelse med klientYrkesprofilJobbsökandeArbetsgivarengagemangStöd på och utanför arbetsplatsen.
Kurslitteratur ingår – Verktygsbok Supported Employment till alla kursdeltagare och skickas per post ca 1 vecka innan kursstart.
Kurslitteraturen finns också att tillgå digitalt under kursen.
Kursdeltagaren får jobba med följande under utbildningen:
Värdegrund och principer enligt SE.
Skapa ett individuellt stöd och överenskommelser med klienten ut mot arbete och anställning.
Utforma en yrkesprofil med fokus arbete – synliggöra resurser hos personen.
Skapa en individuell handlingsplan mot arbete/sysselsättning/anställning
Smarta mål och visuella handlingsplaner.
Skapa ett samordnat stöd kring personens olika livsområden- nätverkskartor.
Matcha mot rätt arbetsplats genom jobbkartor. Bygga hållbara relationen till arbetsgivare.
Skapa färdigheter att hitta arbetsgivare, ge stöd till arbetsgivare och skapa ett arbetsgivarnätverk.
Kunna ge ett systematiskt stöd ute på en arbetsplats för att stärka personens resurser och färdigheter mot arbete och anställning.
Utforma och arbeta med introduktion på arbetsplatsen enligt SE och 7-steps.
Systematiska instruktioner om underlättar anpassningar och lärande ute på en arbetsplats för en ökad självständighet.
Praktisk tillämpning av uppföljande stöd på arbetsplats och inom nätverk.
Utformning av ett handledarstöd ute på arbetsplatsen.
Kursdeltagaren får också en insyn och förståelse kring uppdaterad och relevant forskning kopplat till SE.
Kursdeltagaren skall också kunna sätta SE i ett sammanhang utifrån EvidensBaseradPrakrik - EBP, i enligt Socialstyrelsens riktlinjer och skapa en förståelse kring vikten av att jobba kunskapsbaserat i enlighet med den nya Socialtjänstlagens intentioner.
Vi jobbar med olika verktyg och uppföljningsmaterial utifrån metodarbetet.
SE som en samverkansform
SE utifrån jämlikhet och jämställdhet
Den danska BIP- studien och SE
Skillnaden mellan SE och IPS
Plats
Online Event