Pendidikan asas Pekerjaan Disokong - SE - Digital - Latihan dijalankan melalui Zoom. 1-2, dan 15-16 Oktober.
Khamis, Oktober 1 – Jumaat, Oktober 16
09:00 – 16:00
Online Event
Pendaftaran
Pendaftaran untuk acara ini dikendalikan oleh Kompetenslänken Sverige AB. Anda akan dialihkan ke halaman pendaftaran penganjur.
Tentang acara
Latihan asas - Pekerjaan Disokong - 4 hari - Digital
Latihan ini dijalankan 2 + 2 hari dengan lebih kurang. Selang 2 minggu.
Tarikh kursus: 1 dan 2 Oktober, dan 15 dan 16 Oktober
Kumpulan sasaran: Kursus ini ditujukan kepada mereka yang, dalam rangka perniagaan, tugasan dan peranan mereka, memberikan sokongan individu ke dalam kerja.
Secara ringkas mengenai kandungan
Pendidikan termasuk sejarah, teori dan amalan. Kami bermula dari nilai-nilai kaedah, prinsip berdasarkan lima langkah asas Pekerjaan Disokong, mengikut Persatuan Sweden untuk Pekerjaan Disokong (SFSE).
Latihan ini mempunyai tumpuan praktikal berdasarkan Pekerjaan Disokong dengan asas teori.
Perjanjian dengan pelangganProfil profesionalPencari kerjaPenglibatan majikanSokongan di dalam dan di luar tempat kerja.
Kesusasteraan kursus disertakan - Kit Alat Pekerjaan Disokong untuk semua peserta kursus dan akan dihantar melalui pos kira-kira 1 minggu sebelum permulaan kursus.
Kesusasteraan kursus juga boleh didapati secara digital semasa kursus.
Peserta kursus dapat bekerja dengan perkara berikut semasa latihan:
Nilai dan prinsip mengikut SE.
Buat sokongan dan perjanjian individu dengan pelanggan ke arah kerja dan pekerjaan.
Reka bentuk profil profesional dengan tumpuan pada kerja – jadikan sumber orang itu kelihatan.
Buat pelan tindakan individu ke arah kerja/pekerjaan/pekerjaan
Matlamat pintar dan pelan tindakan visual.
Cipta sokongan yang diselaraskan di sekitar bidang kehidupan seseorang yang berbeza - peta rangkaian.
Padankan dengan tempat kerja yang betul melalui peta kerja. Bina hubungan yang mampan dengan majikan.
Cipta kemahiran untuk mencari majikan, berikan sokongan kepada majikan dan wujudkan rangkaian majikan.
Mampu memberikan sokongan sistematik di tempat kerja untuk mengukuhkan sumber dan kemahiran seseorang ke arah kerja dan pekerjaan.
Reka bentuk dan bekerja dengan induksi di tempat kerja mengikut SE dan 7 langkah.
Arahan sistematik tentang cara memudahkan penyesuaian dan pembelajaran di tempat kerja untuk meningkatkan kemerdekaan.
Aplikasi praktikal sokongan susulan di tempat kerja dan dalam rangkaian.
Reka bentuk sokongan penyelia di tempat kerja.
Peserta kursus juga mendapat pandangan dan pemahaman tentang penyelidikan terkini dan relevan yang dikaitkan dengan SE.
Peserta kursus juga harus dapat meletakkan SE dalam konteks berdasarkan Amalan Berasaskan Bukti - EBP, mengikut garis panduan Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan dan mewujudkan pemahaman tentang kepentingan bekerja berasaskan pengetahuan mengikut niat Akta Perkhidmatan Sosial yang baru.
Kami bekerja dengan alat yang berbeza dan bahan susulan berdasarkan kerja kaedah.
SE sebagai satu bentuk kerjasama
SE dari perspektif kesaksamaan dan kesaksamaan
Kajian BIP Denmark dan SE
Perbezaan antara SE dan IPS
Latihan ini dijalankan 2 + 2 hari dengan lebih kurang. Selang 2 minggu.
Tarikh kursus: 1 dan 2 Oktober, dan 15 dan 16 Oktober
Kumpulan sasaran: Kursus ini ditujukan kepada mereka yang, dalam rangka perniagaan, tugasan dan peranan mereka, memberikan sokongan individu ke dalam kerja.
Secara ringkas mengenai kandungan
Pendidikan termasuk sejarah, teori dan amalan. Kami bermula dari nilai-nilai kaedah, prinsip berdasarkan lima langkah asas Pekerjaan Disokong, mengikut Persatuan Sweden untuk Pekerjaan Disokong (SFSE).
Latihan ini mempunyai tumpuan praktikal berdasarkan Pekerjaan Disokong dengan asas teori.
Perjanjian dengan pelangganProfil profesionalPencari kerjaPenglibatan majikanSokongan di dalam dan di luar tempat kerja.
Kesusasteraan kursus disertakan - Kit Alat Pekerjaan Disokong untuk semua peserta kursus dan akan dihantar melalui pos kira-kira 1 minggu sebelum permulaan kursus.
Kesusasteraan kursus juga boleh didapati secara digital semasa kursus.
Peserta kursus dapat bekerja dengan perkara berikut semasa latihan:
Nilai dan prinsip mengikut SE.
Buat sokongan dan perjanjian individu dengan pelanggan ke arah kerja dan pekerjaan.
Reka bentuk profil profesional dengan tumpuan pada kerja – jadikan sumber orang itu kelihatan.
Buat pelan tindakan individu ke arah kerja/pekerjaan/pekerjaan
Matlamat pintar dan pelan tindakan visual.
Cipta sokongan yang diselaraskan di sekitar bidang kehidupan seseorang yang berbeza - peta rangkaian.
Padankan dengan tempat kerja yang betul melalui peta kerja. Bina hubungan yang mampan dengan majikan.
Cipta kemahiran untuk mencari majikan, berikan sokongan kepada majikan dan wujudkan rangkaian majikan.
Mampu memberikan sokongan sistematik di tempat kerja untuk mengukuhkan sumber dan kemahiran seseorang ke arah kerja dan pekerjaan.
Reka bentuk dan bekerja dengan induksi di tempat kerja mengikut SE dan 7 langkah.
Arahan sistematik tentang cara memudahkan penyesuaian dan pembelajaran di tempat kerja untuk meningkatkan kemerdekaan.
Aplikasi praktikal sokongan susulan di tempat kerja dan dalam rangkaian.
Reka bentuk sokongan penyelia di tempat kerja.
Peserta kursus juga mendapat pandangan dan pemahaman tentang penyelidikan terkini dan relevan yang dikaitkan dengan SE.
Peserta kursus juga harus dapat meletakkan SE dalam konteks berdasarkan Amalan Berasaskan Bukti - EBP, mengikut garis panduan Lembaga Kesihatan dan Kebajikan Kebangsaan dan mewujudkan pemahaman tentang kepentingan bekerja berasaskan pengetahuan mengikut niat Akta Perkhidmatan Sosial yang baru.
Kami bekerja dengan alat yang berbeza dan bahan susulan berdasarkan kerja kaedah.
SE sebagai satu bentuk kerjasama
SE dari perspektif kesaksamaan dan kesaksamaan
Kajian BIP Denmark dan SE
Perbezaan antara SE dan IPS
Lokasi
Online Event