Grunduddannelse Understøttet beskæftigelse - SE - Digital - Træningen foregår via Zoom. 1.-2. og 15.-16. oktober.
torsdag, oktober 1 – fredag, oktober 16
09.00 – 16.00
Online Event
Tilmelding
Tilmelding til denne begivenhed håndteres af Kompetenslänken Sverige AB. Du vil blive omdirigeret til arrangørens tilmeldingsside.
Om begivenheden
Grunduddannelse – Støttet beskæftigelse - 4 dage - Digital
Træningen foregår i 2 + 2 dage med ca. 2 uger fra hinanden.
Kursusdatoer: 1. og 2. oktober samt 15. og 16. oktober
Målgruppe: Kurset henvender sig til dem, der inden for rammerne af deres forretning, opgave og rolle yder individuel støtte til arbejdet.
Kort om indholdet
Uddannelsen omfatter historie, teori og praksis. Vi tager udgangspunkt i metodens værdier, principper baseret på de fem grundlæggende trin i Støttet Beskæftigelse, i overensstemmelse med den Svenske Forening for Støttet Beskæftigelse (SFSE).
Uddannelsen har et praktisk fokus baseret på Understøttet Beskæftigelse med et teoretisk fundament.
Aftale med klientProfessionel profilJobsøgerArbejdsgiverinvolveringStøtte inden for og uden for arbejdspladsen.
Kursusmateriale inkluderet – Supported Employment Toolkit for alle kursusdeltagere og vil blive sendt med posten cirka en uge før kursets start.
Kursusmaterialet er også tilgængeligt digitalt under kurset.
Kursusdeltageren får lov til at arbejde med følgende under træningen:
Værdier og principper ifølge SE.
Skab individuel støtte og aftaler med klienten om arbejde og ansættelse.
Udarbejd en professionel profil med fokus på arbejdet – gør personens ressourcer synlige.
Lav en individuel handlingsplan for arbejde/beskæftigelse/beskæftigelse
Smarte mål og visuelle handlingsplaner.
Skab koordineret støtte omkring personens forskellige livsområder – netværkskort.
Match til den rigtige arbejdsplads via jobkort. Opbyg bæredygtige relationer med arbejdsgivere.
Skab færdigheder til at finde arbejdsgivere, giv støtte til arbejdsgivere og skab et arbejdsgivernetværk.
At kunne yde systematisk støtte på arbejdspladsen for at styrke personens ressourcer og færdigheder i forhold til arbejde og beskæftigelse.
Design og arbejd med induktion på jobbet i henhold til SE og 7-trin.
Systematiske instruktioner om, hvordan man kan facilitere tilpasninger og læring på arbejdspladsen for øget selvstændighed.
Praktisk anvendelse af opfølgende støtte på arbejdspladsen og i netværk.
Design af en supervisor-støtte på arbejdspladsen.
Kursusdeltageren får også indsigt og forståelse af opdateret og relevant forskning relateret til SE.
Kursusdeltageren bør også kunne sætte SE i en kontekst baseret på evidensbaseret praksis - EBP i overensstemmelse med National Board of Health and Welfare's retningslinjer og skabe forståelse for vigtigheden af at arbejde vidensbaseret i overensstemmelse med intentionerne i den nye Social Services Act.
Vi arbejder med forskellige værktøjer og opfølgende materiale baseret på metodearbejdet.
SE som en form for samarbejde
SE set fra lighedens og lighedens perspektiv
Den danske BIP-undersøgelse og SE
Forskellen mellem SE og IPS
Træningen foregår i 2 + 2 dage med ca. 2 uger fra hinanden.
Kursusdatoer: 1. og 2. oktober samt 15. og 16. oktober
Målgruppe: Kurset henvender sig til dem, der inden for rammerne af deres forretning, opgave og rolle yder individuel støtte til arbejdet.
Kort om indholdet
Uddannelsen omfatter historie, teori og praksis. Vi tager udgangspunkt i metodens værdier, principper baseret på de fem grundlæggende trin i Støttet Beskæftigelse, i overensstemmelse med den Svenske Forening for Støttet Beskæftigelse (SFSE).
Uddannelsen har et praktisk fokus baseret på Understøttet Beskæftigelse med et teoretisk fundament.
Aftale med klientProfessionel profilJobsøgerArbejdsgiverinvolveringStøtte inden for og uden for arbejdspladsen.
Kursusmateriale inkluderet – Supported Employment Toolkit for alle kursusdeltagere og vil blive sendt med posten cirka en uge før kursets start.
Kursusmaterialet er også tilgængeligt digitalt under kurset.
Kursusdeltageren får lov til at arbejde med følgende under træningen:
Værdier og principper ifølge SE.
Skab individuel støtte og aftaler med klienten om arbejde og ansættelse.
Udarbejd en professionel profil med fokus på arbejdet – gør personens ressourcer synlige.
Lav en individuel handlingsplan for arbejde/beskæftigelse/beskæftigelse
Smarte mål og visuelle handlingsplaner.
Skab koordineret støtte omkring personens forskellige livsområder – netværkskort.
Match til den rigtige arbejdsplads via jobkort. Opbyg bæredygtige relationer med arbejdsgivere.
Skab færdigheder til at finde arbejdsgivere, giv støtte til arbejdsgivere og skab et arbejdsgivernetværk.
At kunne yde systematisk støtte på arbejdspladsen for at styrke personens ressourcer og færdigheder i forhold til arbejde og beskæftigelse.
Design og arbejd med induktion på jobbet i henhold til SE og 7-trin.
Systematiske instruktioner om, hvordan man kan facilitere tilpasninger og læring på arbejdspladsen for øget selvstændighed.
Praktisk anvendelse af opfølgende støtte på arbejdspladsen og i netværk.
Design af en supervisor-støtte på arbejdspladsen.
Kursusdeltageren får også indsigt og forståelse af opdateret og relevant forskning relateret til SE.
Kursusdeltageren bør også kunne sætte SE i en kontekst baseret på evidensbaseret praksis - EBP i overensstemmelse med National Board of Health and Welfare's retningslinjer og skabe forståelse for vigtigheden af at arbejde vidensbaseret i overensstemmelse med intentionerne i den nye Social Services Act.
Vi arbejder med forskellige værktøjer og opfølgende materiale baseret på metodearbejdet.
SE som en form for samarbejde
SE set fra lighedens og lighedens perspektiv
Den danske BIP-undersøgelse og SE
Forskellen mellem SE og IPS
Sted
Online Event