Základní vzdělání Podporované zaměstnání - SE - Digitální - Školení probíhá přes Zoom. 1.–2. a 15.–16. října.
čtvrtek, října 1 – pátek, října 16
09:00 – 16:00
Online Event
Registrace
Registrace na tuto událost je zajišťována Kompetenslänken Sverige AB. Budete přesměrováni na registrační stránku organizátora.
O události
Základní školení – podporované zaměstnání – 4 dny – digitální
Výcvik probíhá 2 + 2 dny s přibližně S odstupem 2 týdnů.
Termíny kurzů: 1. a 2. října a 15. a 16. října
Cílová skupina: Kurz je zaměřen na ty, kteří v rámci svého podnikání, úkolů a role poskytují individuální podporu při zaměstnání.
Stručně k obsahu
Vzdělání zahrnuje historii, teorii a praxi. Začínáme hodnotami metody, principy založenými na pěti základních krocích podporovaného zaměstnání, v souladu se Švédskou asociací pro podporované zaměstnání (SFSE).
Školení je zaměřeno na praktické zaměstnání založené na podporovaném zaměstnání s teoretickým základem.
Souhlas s klientemProfesní profilVyhledávač práceZapojení zaměstnavatelePodpora uvnitř i mimo pracoviště.
Součástí je kurzová literatura – Nástroje pro podporované zaměstnání pro všechny účastníky kurzu, které bude zasláno poštou přibližně týden před začátkem kurzu.
Materiály k kurzu jsou během kurzu také dostupné digitálně.
Účastník kurzu během školení pracuje s následujícími osobami:
Hodnoty a principy podle SE.
Vytvořte individuální podporu a dohody s klientem ohledně práce a zaměstnání.
Navrhněte profesionální profil se zaměřením na práci – udělejte zdroje dané osoby viditelné.
Vytvořte individuální akční plán pro práci/zaměstnanost/zaměstnání
Chytré cíle a vizuální akční plány.
Vytvořte koordinovanou podporu v různých oblastech života dané osoby – vytvořte síťové mapy.
Přiřaďte se na správné pracoviště pomocí pracovních map. Budujte udržitelné vztahy se zaměstnavateli.
Vytvářejte dovednosti pro hledání zaměstnavatelů, poskytujte jim podporu a vytvářejte síť zaměstnavatelů.
Být schopen poskytovat systematickou podporu na pracovišti, aby posílil zdroje a dovednosti člověka pro práci a zaměstnání.
Navrhněte a pracujte s indukcí přímo na pracovišti podle SE a 7 kroků.
Systematické instrukce, jak usnadnit adaptace a učení na pracovišti pro zvýšení samostatnosti.
Praktické využití následné podpory na pracovišti i v rámci sítí.
Podpora vedoucího na pracovišti.
Účastník kurzu také získává vhled a porozumění aktuálnímu a relevantnímu výzkumu souvisejícímu se SE.
Účastník kurzu by měl být také schopen zasadit SE do kontextu založeného na praxi založené na důkazech – EBP, v souladu s pokyny Národní rady pro zdraví a sociální péči a vytvořit pochopení důležitosti práce založené na znalostech v souladu se záměry nového zákona o sociálních službách.
Pracujeme s různými nástroji a následnými materiály podle metody.
SE jako forma spolupráce
SE z pohledu rovnosti a rovnosti
Dánská studie BIP a SE
Rozdíl mezi SE a IPS
Výcvik probíhá 2 + 2 dny s přibližně S odstupem 2 týdnů.
Termíny kurzů: 1. a 2. října a 15. a 16. října
Cílová skupina: Kurz je zaměřen na ty, kteří v rámci svého podnikání, úkolů a role poskytují individuální podporu při zaměstnání.
Stručně k obsahu
Vzdělání zahrnuje historii, teorii a praxi. Začínáme hodnotami metody, principy založenými na pěti základních krocích podporovaného zaměstnání, v souladu se Švédskou asociací pro podporované zaměstnání (SFSE).
Školení je zaměřeno na praktické zaměstnání založené na podporovaném zaměstnání s teoretickým základem.
Souhlas s klientemProfesní profilVyhledávač práceZapojení zaměstnavatelePodpora uvnitř i mimo pracoviště.
Součástí je kurzová literatura – Nástroje pro podporované zaměstnání pro všechny účastníky kurzu, které bude zasláno poštou přibližně týden před začátkem kurzu.
Materiály k kurzu jsou během kurzu také dostupné digitálně.
Účastník kurzu během školení pracuje s následujícími osobami:
Hodnoty a principy podle SE.
Vytvořte individuální podporu a dohody s klientem ohledně práce a zaměstnání.
Navrhněte profesionální profil se zaměřením na práci – udělejte zdroje dané osoby viditelné.
Vytvořte individuální akční plán pro práci/zaměstnanost/zaměstnání
Chytré cíle a vizuální akční plány.
Vytvořte koordinovanou podporu v různých oblastech života dané osoby – vytvořte síťové mapy.
Přiřaďte se na správné pracoviště pomocí pracovních map. Budujte udržitelné vztahy se zaměstnavateli.
Vytvářejte dovednosti pro hledání zaměstnavatelů, poskytujte jim podporu a vytvářejte síť zaměstnavatelů.
Být schopen poskytovat systematickou podporu na pracovišti, aby posílil zdroje a dovednosti člověka pro práci a zaměstnání.
Navrhněte a pracujte s indukcí přímo na pracovišti podle SE a 7 kroků.
Systematické instrukce, jak usnadnit adaptace a učení na pracovišti pro zvýšení samostatnosti.
Praktické využití následné podpory na pracovišti i v rámci sítí.
Podpora vedoucího na pracovišti.
Účastník kurzu také získává vhled a porozumění aktuálnímu a relevantnímu výzkumu souvisejícímu se SE.
Účastník kurzu by měl být také schopen zasadit SE do kontextu založeného na praxi založené na důkazech – EBP, v souladu s pokyny Národní rady pro zdraví a sociální péči a vytvořit pochopení důležitosti práce založené na znalostech v souladu se záměry nového zákona o sociálních službách.
Pracujeme s různými nástroji a následnými materiály podle metody.
SE jako forma spolupráce
SE z pohledu rovnosti a rovnosti
Dánská studie BIP a SE
Rozdíl mezi SE a IPS
Místo
Online Event