Istruzione di base Occupazione Supportata - SE - Digitale - La formazione si svolge tramite Zoom. 1-2 e 15-16 ottobre.
giovedì, ottobre 1 – venerdì, ottobre 16
09:00 – 16:00
Online Event
Iscrizione
L'iscrizione a questo evento è gestita da Kompetenslänken Sverige AB. Verrai reindirizzato alla pagina di iscrizione dell'organizzatore.
Informazioni sull'evento
Formazione di base – Occupazione assistita - 4 giorni - Digitale
La formazione si svolge 2 + 2 giorni con circa A 2 settimane di distanza.
Date dei corsi: 1 e 2 ottobre, e 15 e 16 ottobre
Gruppo target: Il corso è rivolto a coloro che, nell'ambito della loro attività, compito e ruolo, forniscono supporto individuale al lavoro.
Brevemente un po' sul contenuto
L'istruzione comprende storia, teoria e pratica. Partiamo dai valori del metodo, principi basati sui cinque passaggi fondamentali dell'Occupazione Supportata, in conformità con l'Associazione Svedese per l'Occupazione Assistita (SFSE).
La formazione ha un focus pratico basato sull'Impiego Supportato con basi teoriche.
Accordo con il clienteProfilo professionaleCercatore di lavoroCoinvolgimento del datore di lavoroSupporto sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro.
La letteratura del corso include – Supporta l'Occupazione Supportata – Kit degli Strumenti per tutti i partecipanti al corso e sarà inviata per posta circa una settimana prima dell'inizio del corso.
La letteratura del corso è disponibile anche in formato digitale durante il corso.
Il partecipante al corso lavora con i seguenti elementi durante la formazione:
Valori e principi secondo SE.
Crea supporto individuale e accordi con il cliente riguardo al lavoro e all'occupazione.
Progetta un profilo professionale con un focus sul lavoro – rendi visibili le risorse della persona.
Crea un piano d'azione individuale per lavoro/impiego/impiego
Obiettivi intelligenti e piani d'azione visivi.
Crea un supporto coordinato attorno alle diverse aree della vita della persona - mappe di rete.
Abbina il luogo di lavoro giusto tramite le mappe delle offerte di lavoro. Costruisci relazioni sostenibili con i datori di lavoro.
Crea competenze per trovare datori di lavoro, offri supporto ai datori di lavoro e crea una rete di datori di lavoro.
Essere in grado di fornire supporto sistematico sul posto di lavoro per rafforzare le risorse e le competenze della persona per il lavoro e l'impiego.
Progettare e lavorare con l'induzione sul lavoro secondo SE e 7 fasi.
Istruzioni sistematiche su come facilitare adattamenti e apprendimento in un ambiente di lavoro per aumentare l'indipendenza.
Applicazione pratica del supporto di follow-up sul posto di lavoro e all'interno delle reti.
Progettazione di un supporto al supervisore sul posto di lavoro.
Il partecipante al corso acquisisce inoltre comprensione e approfondimento di ricerche aggiornate e rilevanti legate al SE.
Il partecipante al corso dovrebbe anche essere in grado di inserire l'SE in un contesto basato sulla Pratica Basata sull'Evidenza - EBP, in conformità con le linee guida del National Board of Health and Welfare, e creare una comprensione dell'importanza della conoscenza lavorativa in conformità con le intenzioni del nuovo Social Services Act.
Lavoriamo con strumenti diversi e materiale di follow-up in base al metodo lavorativo.
SE come forma di collaborazione
SE dal punto di vista dell'uguaglianza e dell'uguaglianza
Lo studio danese BIP e la SE
Differenza tra SE e IPS
La formazione si svolge 2 + 2 giorni con circa A 2 settimane di distanza.
Date dei corsi: 1 e 2 ottobre, e 15 e 16 ottobre
Gruppo target: Il corso è rivolto a coloro che, nell'ambito della loro attività, compito e ruolo, forniscono supporto individuale al lavoro.
Brevemente un po' sul contenuto
L'istruzione comprende storia, teoria e pratica. Partiamo dai valori del metodo, principi basati sui cinque passaggi fondamentali dell'Occupazione Supportata, in conformità con l'Associazione Svedese per l'Occupazione Assistita (SFSE).
La formazione ha un focus pratico basato sull'Impiego Supportato con basi teoriche.
Accordo con il clienteProfilo professionaleCercatore di lavoroCoinvolgimento del datore di lavoroSupporto sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro.
La letteratura del corso include – Supporta l'Occupazione Supportata – Kit degli Strumenti per tutti i partecipanti al corso e sarà inviata per posta circa una settimana prima dell'inizio del corso.
La letteratura del corso è disponibile anche in formato digitale durante il corso.
Il partecipante al corso lavora con i seguenti elementi durante la formazione:
Valori e principi secondo SE.
Crea supporto individuale e accordi con il cliente riguardo al lavoro e all'occupazione.
Progetta un profilo professionale con un focus sul lavoro – rendi visibili le risorse della persona.
Crea un piano d'azione individuale per lavoro/impiego/impiego
Obiettivi intelligenti e piani d'azione visivi.
Crea un supporto coordinato attorno alle diverse aree della vita della persona - mappe di rete.
Abbina il luogo di lavoro giusto tramite le mappe delle offerte di lavoro. Costruisci relazioni sostenibili con i datori di lavoro.
Crea competenze per trovare datori di lavoro, offri supporto ai datori di lavoro e crea una rete di datori di lavoro.
Essere in grado di fornire supporto sistematico sul posto di lavoro per rafforzare le risorse e le competenze della persona per il lavoro e l'impiego.
Progettare e lavorare con l'induzione sul lavoro secondo SE e 7 fasi.
Istruzioni sistematiche su come facilitare adattamenti e apprendimento in un ambiente di lavoro per aumentare l'indipendenza.
Applicazione pratica del supporto di follow-up sul posto di lavoro e all'interno delle reti.
Progettazione di un supporto al supervisore sul posto di lavoro.
Il partecipante al corso acquisisce inoltre comprensione e approfondimento di ricerche aggiornate e rilevanti legate al SE.
Il partecipante al corso dovrebbe anche essere in grado di inserire l'SE in un contesto basato sulla Pratica Basata sull'Evidenza - EBP, in conformità con le linee guida del National Board of Health and Welfare, e creare una comprensione dell'importanza della conoscenza lavorativa in conformità con le intenzioni del nuovo Social Services Act.
Lavoriamo con strumenti diversi e materiale di follow-up in base al metodo lavorativo.
SE come forma di collaborazione
SE dal punto di vista dell'uguaglianza e dell'uguaglianza
Lo studio danese BIP e la SE
Differenza tra SE e IPS
Luogo
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