Educación básica Empleo Apoyado - SE - Digital - La formación se imparte por Zoom. 1-2 y 15-16 de octubre.

Formación básica – Empleo Apoyado - 4 días - Digital
La formación se realiza 2 + 2 días con aproximadamente Con dos semanas de diferencia.
Fechas de los cursos: 1 y 2 de octubre, y 15 y 16 de octubre
Grupo objetivo: El curso está dirigido a quienes, dentro del marco de su negocio, asignación y rol, proporcionan apoyo individual en el trabajo.
Brevemente sobre el contenido
La formación incluye historia, teoría y práctica. Partimos de los valores del método, principios basados en los cinco pasos básicos del Empleo Asistido, de acuerdo con la Asociación Sueca para el Empleo Asistido (SFSE).
La formación tiene un enfoque práctico basado en el Empleo Apoyado con una base teórica.
Acuerdo con el clientePerfil profesionalBuscador de empleoParticipación del empleadorApoyo dentro y fuera del lugar de trabajo.
La documentación del curso incluye: Kit de herramientas para empleo apoyado para todos los participantes y se enviará por correo aproximadamente una semana antes del inicio del curso.
La documentación del curso también está disponible digitalmente durante el curso.
El participante del curso trabaja con los siguientes durante la formación:

Valores y principios según el SE.
Crea apoyo individual y acuerdos con el cliente respecto al trabajo y al empleo.
Diseña un perfil profesional centrado en el trabajo: haz visibles los recursos de la persona.
Crea un plan de acción individual para el trabajo/empleo/empleo
Objetivos inteligentes y planes de acción visuales.
Crea apoyo coordinado en torno a las diferentes áreas de la vida de la persona: mapas de red.
Busca el lugar de trabajo adecuado a través de mapas de puestos. Construye relaciones sostenibles con los empleadores.
Crear habilidades para encontrar empleadores, ofrecer apoyo a los empleadores y crear una red de empleadores.
Ser capaz de proporcionar apoyo sistemático en el lugar de trabajo para fortalecer los recursos y habilidades de la persona para el trabajo y el empleo.
Diseña y trabaja con la inducción en el puesto de trabajo según el SE y los 7 pasos.
Instrucciones sistemáticas sobre cómo facilitar adaptaciones y aprendizaje en un lugar de trabajo para aumentar la independencia.
Aplicación práctica del apoyo de seguimiento en el lugar de trabajo y dentro de las redes.
Diseño de un soporte de supervisor en el lugar de trabajo.
El participante del curso también adquiere conocimiento y comprensión de investigaciones actualizadas y relevantes relacionadas con la Ingeniería Social.
El participante del curso también debe ser capaz de situar la SE en un contexto basado en la Práctica Basada en la Evidencia - EBP, de acuerdo con las directrices de la Junta Nacional de Salud y Bienestar, y crear una comprensión de la importancia del conocimiento laboral basado en las intenciones de la nueva Ley de Servicios Sociales.
Trabajamos con diferentes herramientas y material de seguimiento según el método de trabajo.
SE como forma de colaboración
SE desde la perspectiva de la igualdad y la igualdad
El estudio danés del BIP y el SE
Diferencia entre SE e IPS