Éducation de base Emploi Soutenu - SE - Digital - La formation est dispensée via Zoom. 1er et 2, et 15 et 16 octobre.
jeudi, octobre 1 – vendredi, octobre 16
09:00 – 16:00
Online Event
Inscription
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À propos de l'événement
Formation de base – Emploi assisté – 4 jours – Numérique
La formation dure 2 + 2 jours avec environ À deux semaines d’intervalle.
Dates des cours : 1er et 2 octobre, et 15 et 16 octobre
Groupe cible : Le cours s’adresse à ceux qui, dans le cadre de leur activité, de leur mission et de leur rôle, apportent un soutien individuel au travail.
Un bref aperçu du contenu
L’enseignement comprend l’histoire, la théorie et la pratique. Nous partons des valeurs de la méthode, des principes fondés sur les cinq étapes fondamentales de l’emploi assisté, conformément à l’Association suédoise pour l’emploi assisté (SFSE).
La formation est axée sur la pratique basée sur l’emploi assisté avec une base théorique.
Accord avec le clientProfil professionnelChercheur d’emploiEngagement de l’employeurSoutien à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.
La documentation du cours comprenait – Kit d’outils pour l’emploi soutenu pour tous les participants au cours et sera envoyée par courrier environ une semaine avant le début du cours.
La documentation du cours est également disponible en format numérique pendant le cours.
Le participant au cours travaille avec les éléments suivants pendant la formation :
Valeurs et principes selon l’Engin Social.
Créez un soutien individuel et des accords avec le client concernant le travail et l’emploi.
Convoyez un profil professionnel axé sur le travail – rendez visibles les ressources de la personne.
Élaborez un plan d’action individuel pour le travail/emploi/emploi
Objectifs intelligents et plans d’action visuels.
Créez un soutien coordonné autour des différents domaines de la vie de la personne – des cartes de réseau.
Identifiez le bon lieu de travail grâce aux plans d’emploi. Construisez des relations durables avec les employeurs.
Développez des compétences pour trouver des employeurs, apportez du soutien aux employeurs et créez un réseau d’employeurs.
Être capable d’apporter un soutien systématique sur le lieu de travail afin de renforcer les ressources et compétences de la personne pour le travail et l’emploi.
Concevoir et travailler avec l’intégration en cours de travail selon le SE et les 7 étapes.
Instructions systématiques sur la manière de faciliter les adaptations et l’apprentissage en milieu professionnel pour accroître l’autonomie.
Application pratique du suivi au travail et au sein des réseaux.
Conception d’un support superviseur au travail.
Le participant acquiert également une compréhension et une compréhension des recherches actualisées et pertinentes liées à l’implantation sociale.
Le participant au cours doit également être capable de situer l’SE dans un contexte fondé sur la pratique fondée sur les preuves - EBP, conformément aux directives du National Board of Health and Welfare, et de comprendre l’importance du travail basé sur les connaissances, conformément aux intentions de la nouvelle loi sur les services sociaux.
Nous travaillons avec différents outils et documents de suivi selon la méthode.
SE comme forme de collaboration
SE du point de vue de l’égalité et de l’égalité
L’étude du BIP danois et le SE
Différence entre SE et IPS
La formation dure 2 + 2 jours avec environ À deux semaines d’intervalle.
Dates des cours : 1er et 2 octobre, et 15 et 16 octobre
Groupe cible : Le cours s’adresse à ceux qui, dans le cadre de leur activité, de leur mission et de leur rôle, apportent un soutien individuel au travail.
Un bref aperçu du contenu
L’enseignement comprend l’histoire, la théorie et la pratique. Nous partons des valeurs de la méthode, des principes fondés sur les cinq étapes fondamentales de l’emploi assisté, conformément à l’Association suédoise pour l’emploi assisté (SFSE).
La formation est axée sur la pratique basée sur l’emploi assisté avec une base théorique.
Accord avec le clientProfil professionnelChercheur d’emploiEngagement de l’employeurSoutien à l’intérieur et à l’extérieur du lieu de travail.
La documentation du cours comprenait – Kit d’outils pour l’emploi soutenu pour tous les participants au cours et sera envoyée par courrier environ une semaine avant le début du cours.
La documentation du cours est également disponible en format numérique pendant le cours.
Le participant au cours travaille avec les éléments suivants pendant la formation :
Valeurs et principes selon l’Engin Social.
Créez un soutien individuel et des accords avec le client concernant le travail et l’emploi.
Convoyez un profil professionnel axé sur le travail – rendez visibles les ressources de la personne.
Élaborez un plan d’action individuel pour le travail/emploi/emploi
Objectifs intelligents et plans d’action visuels.
Créez un soutien coordonné autour des différents domaines de la vie de la personne – des cartes de réseau.
Identifiez le bon lieu de travail grâce aux plans d’emploi. Construisez des relations durables avec les employeurs.
Développez des compétences pour trouver des employeurs, apportez du soutien aux employeurs et créez un réseau d’employeurs.
Être capable d’apporter un soutien systématique sur le lieu de travail afin de renforcer les ressources et compétences de la personne pour le travail et l’emploi.
Concevoir et travailler avec l’intégration en cours de travail selon le SE et les 7 étapes.
Instructions systématiques sur la manière de faciliter les adaptations et l’apprentissage en milieu professionnel pour accroître l’autonomie.
Application pratique du suivi au travail et au sein des réseaux.
Conception d’un support superviseur au travail.
Le participant acquiert également une compréhension et une compréhension des recherches actualisées et pertinentes liées à l’implantation sociale.
Le participant au cours doit également être capable de situer l’SE dans un contexte fondé sur la pratique fondée sur les preuves - EBP, conformément aux directives du National Board of Health and Welfare, et de comprendre l’importance du travail basé sur les connaissances, conformément aux intentions de la nouvelle loi sur les services sociaux.
Nous travaillons avec différents outils et documents de suivi selon la méthode.
SE comme forme de collaboration
SE du point de vue de l’égalité et de l’égalité
L’étude du BIP danois et le SE
Différence entre SE et IPS
Lieu
Online Event