Edukacja podstawowa Wspierane zatrudnienie - SE - Cyfrowe - Szkolenie odbywa się za pośrednictwem Zoom. 1-2 oraz 15-16 października.
czwartek, października 1 – piątek, października 16
09:00 – 16:00
Online Event
Rejestracja
Rejestracja na to wydarzenie jest obsługiwana przez Kompetenslänken Sverige AB. Zostaniesz przekierowany na stronę rejestracji organizatora.
O wydarzeniu
Szkolenie podstawowe – Zatrudnienie wspierane – 4 dni – Cyfrowe
Szkolenie trwa 2 + 2 dni, około Różnica 2 tygodni.
Daty kursów: 1 i 2 października oraz 15 i 16 października
Grupa docelowa: Kurs jest skierowany do osób, które w ramach swojej działalności, przydziału i roli zapewniają indywidualne wsparcie w pracy.
Krótko o treści
Edukacja obejmuje historię, teorię i praktykę. Zaczynamy od wartości metody, zasad opartych na pięciu podstawowych krokach Wspieranego Zatrudnienia, zgodnie ze Szwedzkim Stowarzyszeniem Wspieranego Zatrudnienia (SFSE).
Szkolenie ma praktyczne podejście oparte na zatrudnieniu wspieranym z podstawami teoretycznymi.
Zgoda z klientemProfil profesjonalnyPoszukiwacz pracyZaangażowanie pracodawcyWsparcie zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Materiały kursowe – Zestaw Narzędzi Wspieranego Zatrudnienia dla wszystkich uczestników kursu, który zostanie wysłany pocztą około tydzień przed rozpoczęciem kursu.
Materiały kursowe są również dostępne cyfrowo podczas kursu.
Uczestnik kursu ma możliwość pracy z następującymi elementami podczas szkolenia:
Wartości i zasady według SE.
Stwórz indywidualne wsparcie i umowy z klientem dotyczące pracy i zatrudnienia.
Zaprojektuj profil zawodowy skupiony na pracy – spraw, by zasoby tej osoby były widoczne.
Stwórz indywidualny plan działania dotyczący pracy/zatrudnienia/zatrudnienia
Mądre cele i wizualne plany działania.
Stwórz skoordynowane wsparcie wokół różnych obszarów życia danej osoby – mapy sieciowe.
Dopasuj się do odpowiedniego miejsca pracy dzięki mapom ofert pracy. Buduj trwałe relacje z pracodawcami.
Rozwijaj umiejętności do znajdowania pracodawców, wspieraj ich i buduj sieć kontaktów pracodawców.
Umiejętność systematycznego wsparcia w miejscu pracy, aby wzmocnić zasoby i umiejętności osoby w zakresie pracy i zatrudnienia.
Projektuj i pracuj z indukcją w miejscu pracy zgodnie z SE i 7 krokami.
Systematyczne instrukcje, jak ułatwiać adaptacje i naukę w miejscu pracy, aby zwiększyć niezależność.
Praktyczne zastosowanie wsparcia uzupełniającego w miejscu pracy i w sieciach.
Wsparcie przełożone w miejscu pracy.
Uczestnik kursu zdobywa również wgląd i zrozumienie aktualnych i istotnych badań związanych z SE.
Uczestnik kursu powinien również umieścić SE w kontekście opartym na praktyce opartej na dowodach – EBP, zgodnie z wytycznymi Krajowej Rady Zdrowia i Opieki Społecznej oraz stworzyć zrozumienie znaczenia pracy opartej na wiedzy zgodnie z zamierzeniami nowej ustawy o usługach społecznych.
Pracujemy z różnymi narzędziami i materiałami uzupełniającymi w zależności od metody.
SE jako forma współpracy
SE z perspektywy równości i równości
Duńskie badanie BIP i SE
Różnica między SE a IPS
Szkolenie trwa 2 + 2 dni, około Różnica 2 tygodni.
Daty kursów: 1 i 2 października oraz 15 i 16 października
Grupa docelowa: Kurs jest skierowany do osób, które w ramach swojej działalności, przydziału i roli zapewniają indywidualne wsparcie w pracy.
Krótko o treści
Edukacja obejmuje historię, teorię i praktykę. Zaczynamy od wartości metody, zasad opartych na pięciu podstawowych krokach Wspieranego Zatrudnienia, zgodnie ze Szwedzkim Stowarzyszeniem Wspieranego Zatrudnienia (SFSE).
Szkolenie ma praktyczne podejście oparte na zatrudnieniu wspieranym z podstawami teoretycznymi.
Zgoda z klientemProfil profesjonalnyPoszukiwacz pracyZaangażowanie pracodawcyWsparcie zarówno w miejscu pracy, jak i poza nim.
Materiały kursowe – Zestaw Narzędzi Wspieranego Zatrudnienia dla wszystkich uczestników kursu, który zostanie wysłany pocztą około tydzień przed rozpoczęciem kursu.
Materiały kursowe są również dostępne cyfrowo podczas kursu.
Uczestnik kursu ma możliwość pracy z następującymi elementami podczas szkolenia:
Wartości i zasady według SE.
Stwórz indywidualne wsparcie i umowy z klientem dotyczące pracy i zatrudnienia.
Zaprojektuj profil zawodowy skupiony na pracy – spraw, by zasoby tej osoby były widoczne.
Stwórz indywidualny plan działania dotyczący pracy/zatrudnienia/zatrudnienia
Mądre cele i wizualne plany działania.
Stwórz skoordynowane wsparcie wokół różnych obszarów życia danej osoby – mapy sieciowe.
Dopasuj się do odpowiedniego miejsca pracy dzięki mapom ofert pracy. Buduj trwałe relacje z pracodawcami.
Rozwijaj umiejętności do znajdowania pracodawców, wspieraj ich i buduj sieć kontaktów pracodawców.
Umiejętność systematycznego wsparcia w miejscu pracy, aby wzmocnić zasoby i umiejętności osoby w zakresie pracy i zatrudnienia.
Projektuj i pracuj z indukcją w miejscu pracy zgodnie z SE i 7 krokami.
Systematyczne instrukcje, jak ułatwiać adaptacje i naukę w miejscu pracy, aby zwiększyć niezależność.
Praktyczne zastosowanie wsparcia uzupełniającego w miejscu pracy i w sieciach.
Wsparcie przełożone w miejscu pracy.
Uczestnik kursu zdobywa również wgląd i zrozumienie aktualnych i istotnych badań związanych z SE.
Uczestnik kursu powinien również umieścić SE w kontekście opartym na praktyce opartej na dowodach – EBP, zgodnie z wytycznymi Krajowej Rady Zdrowia i Opieki Społecznej oraz stworzyć zrozumienie znaczenia pracy opartej na wiedzy zgodnie z zamierzeniami nowej ustawy o usługach społecznych.
Pracujemy z różnymi narzędziami i materiałami uzupełniającymi w zależności od metody.
SE jako forma współpracy
SE z perspektywy równości i równości
Duńskie badanie BIP i SE
Różnica między SE a IPS
Lokalizacja
Online Event